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每日甘肃网专访政协委员田毓龙

来源: 每日甘肃  作者:   2008-01-24 10:18  编辑: 韦亮


  每日甘肃网记者专访政协委员金川集团有限公司镍钴研究设计院副院长、矿山分院院长田毓龙

  (每日甘肃网记者 闫文强)扣响田毓龙的房门时,记者猜想,出现的应该是一位身体瘦削、带着眼镜充满书卷气的南方学者.然而门打开之后,结实的身板,一双小但很有神的眼睛推翻了这一猜想,几句寒暄之后,原来他也是北方人.

  环境昆明好,事业还是这边好。

  去年3月,田毓龙在金川集团公司博士后服务站出站后,做出了一项决定——我要留下来。见到田毓龙委员,笔者最想知道的就是他为何“孔雀不南飞”?不回到昆明,回到原来学习、工作的昆明理工大学,而是选择留在西北,留在了金川集团公司。田委员淡淡一笑,“是企业的发展前景、企业为个人提供的丰富发展空间吸引了我。”

  田毓龙虽然是北方人,但在南方已待了十多年。自昆明理工大学毕业后即留校任教,协助导师搞一些科研。但他的雄心决不止于此,他不愿使自己的专业只停留在论文、科研报告上,而更想看到其能转化为现实。所以,他来到了大西北,来到了金川公司。

  金川公司地处西北经济欠发达地区,自然和生活环境比不上沿海发达省份,公司提供的薪资也无明显优势,靠什么来吸引高学历、高层次人才的加盟呢?田毓龙以自己的体会说出了几点原因。

  一是在高校这样高学历密集地,他有可能会整日只为论文而研究,但自己的理想不是仅仅是停留在学术研究上,而是希望能学以致用,而近些年科研的阵地逐渐转移到了企业。所以他来到了企业这个将科研转化为实际生产力的地方。同时,企业也有高校无法比拟的优势,比如在与世界先进技术经验交流方面,企业的机会要远远多于高校。去年3月份,他参加了在加拿大的举办的具有悠久历史的国际性交流大会,极大的开阔了眼界。而像这样的出国访问,以不止一次。

  二是金川公司在资金保证、人员支持、部门配合等方面,使田毓龙确切地感到,公司为自己提供了一个更为宽广的工作平台。田毓龙说,一般都是先有“为”,然后才有“位”,但来到金川公司后,公司在职称以及行政职务先给了自己“位”,让自己去实现“为”,鼓励人才放手大胆去工作,在这里可以一展身手。

  三是金川公司给予人才的态度、待遇等。在工作方面,公司实行人才激励机制,全面推行项目负责人管理办法和科技进步奖励办法,每月给予项目成员600-1200元的项目津贴,对科技进步奖和重大技术改造项目获奖人员给予重奖;生活方面,公司给于他们优厚的待遇,每到节假日,公司各级领导都会亲自把他们这些博士聚集到一起,问问他们的饮食起居等等,使他们感受到了一份人文关怀。

  最后,田毓龙做了一个形象的比喻:优秀的企业也存在一个“万有引力”,会吸引人才聚集到其周边来。

  作为政协委员,自己还是新人。

  田毓龙是非党人士,去年当选为政协委员。谈到次此“两会”,田毓龙对于自己政协委员的身份显得特别谦虚,并一直声称自己是新人,还得多学习。

  对于政协委员这一身份,他说自己从没想到能参与到国家政治中来,能当选为委员,在自己所处的行业为全省的发展提出建议,感到无比荣幸。他这次是抱着学习的态度来的,在“两会”期间结识了不少同行,以及其他相关系统的人士,大家互相交流互相探讨,自己从中大获裨益。

  笔者问起对这次“两会”的体会,他说在听取了徐守盛省长的政府工作报告后感到很兴奋,对于甘肃省提出的“以科学发展观统领经济社会发展全局,全力实施工业强省和科教兴省战略”非常认同。他说,自己是搞地质方面出身,对于甘肃这样一个具有资源优势的省份,科技、工业强省是一条必由之路。以新矿源的勘探为例,他说到现如今,位于地表或是埋藏较浅的矿已经几乎开采殆尽,要发掘深层的矿产,一般的手段已无法实现,必须要运用先进的成矿理论、设备、方式等等,而这一切都离不开科技的支持。还有可持续发展战略,现在大力提倡的延伸产业链,搞多重利用,同样离不开科技。在企业管理中,他负责的是行业内的一个层面,而做为政协委员,自己所想所思所提出的观点、建议等要有一个大局观,有普遍性、代表性。甘肃不具备区位优势,但处于一个大的成矿带上,资源相对比较丰富,因此应该高度重视加以利用,这一切都需要科学、高科技以及优秀人才的强力后盾。放之到企业,也就需要政府对企业在政策、资金、人员等方面予以更大力度的支持或扶持。在政府工作报告中,有一部分就是“加强政府自身建设”,建设服务型政府,所以他相信,今后全省这些大企业包括金川公司的明天一定会更美好。

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