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平均年薪5.9万:“十二五”甘肃将逐步提高最低工资标准

稿源: 每日甘肃网-兰州晨报  2011-04-20 08:09


企业职工平均年薪可达5.9万

  我省“十二五”期间将逐步提高最低工资标准,企业在岗职工工资年均增长14%。五年后

  每日甘肃网-兰州晨报讯 (记者田玥 实习生焦建玲) 什么都涨就是工资不涨,现如今总能听到人们这样的感慨。4月18日召开的全国劳动关系工作会议提出,要逐步提高最低工资标准,努力做到“十二五”期间实现职工工资增长翻番。对于我省在收入分配方面的目标,记者4月19日从省人社厅获悉,“十二五”期间,我省将合理调整收入分配关系,逐步提高最低工资标准,企业在岗职工工资年均增长14%,企业在岗职工年平均工资达到5.9万元左右。

  4月18日召开的全国劳动关系工作会议上,人社部副部长杨志明指出,要逐步提高最低工资标准,努力实现最低工资标准年均增长13%以上;实现职工工资增长15%,这样,可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。对此,我省人社部门表示,人社部提出的增长目标为全国各省市区的年均增长值。“十二五”期间,我省将建立企业职工工资正常增长的机制和支付保障机制,逐步提高最低工资标准,增加一线职工工资收入;企业在岗职工工资年均增长14%,在岗职工年平均工资达到5.9万元左右。如果按照2009年我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为27177元、年均增长14%来计算,到“十二五”末即2015年,我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资将达到5.9万元左右。

  记者同时了解到,我省在完善工资收入分配制度方面,已出台了《甘肃省2011-2013年推进工资集体协商工作规划》,当职工工资水平较低时,企业工会可以出面约企业行政方(即资方)进行协商,力争今年工资集体协商率达到60%以上。将加强企业工资分配指导调控工作,做好工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息发布工作。全面建立工资支付保障制度,完善工资保证金、欠薪应急周转金制度和建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪责任制度,保障农民工工资支付。规范省属国有企业负责人薪酬管理,完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。


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编辑: 耿宁
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