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甘肃:建立劳模创新工作室 培养高素质技术能手

2016-01-20 17:09 来源: 每日甘肃   郑唯 郭俊宇

  甘肃:建立劳模创新工作室培养高素质技术能手

  1月20日下午,甘肃省百万职工职业技能素质提升活动开展情况新闻发布会在兰召开。(每日甘肃网 郭俊宇摄)

  甘肃省总工会党组成员、副主席包俊宗,省人社厅副厅长王丽萍,省科技厅副厅长、省知识产权局局长朱晓力出席并介绍相关活动开展情况。(每日甘肃网 郭俊宇摄)

  每日甘肃网1月20日讯(记者郑唯 见习记者郭俊宇)今天下午,甘肃省百万职工职业技能素质提升活动开展情况新闻发布会在兰召开。甘肃省总工会党组成员、副主席包俊宗,省人社厅副厅长王丽萍,省科技厅副厅长、省知识产权局局长朱晓力出席并介绍相关活动开展情况。

  甘肃省地处西北,高技能人才匮乏,科技创新能力欠缺,劳动技能提升观念被动。针对以上问题,甘肃省总工会联合省人社厅、省工信委、省科技厅、省国资委,开展百万职工技能素质提升活动。据悉,该活动自2004年开始筹备,2005年正式实施。活动开展十年以来,全省14个市州、20个产业(系统)、23个大企业(集团)共开展了1561个工种的技能比赛,各地各行业以及各类企事业单位组织2万余场不同类型的技能比赛,约369万人次参加。

  包俊宗介绍,“劳模创新工作室”是新形势下发挥劳模示范引领作用,弘扬工人阶级伟大品格的有效载体。甘肃省的劳模创新工作室有三种主要类型。一是劳模本人牵头,以企业为单位,网络本企业相同专业技术人员,组成企业创新团队,围绕企业生产经营中遇到的难题,联合进行技术攻关、技术培训,攻克技术难题,推动企业发展。如酒钢公司,就由劳模牵头在全公司范围建立了6个创新工作室。二是以分厂或车间为单位,由一名劳模(技师)带领分厂、车间技术工人,围绕企业生产经营中遇到的难题,联合进行技术攻关、技术培训,攻克技术难题,推动生产。如金川公司以车间为单位,建立了60多个创新工作室。三是以某地某个行业为单位,由行业内一名知名劳模牵头,联合本行业技术工人,建立行业性的劳模创新工作室,联合开展技术攻关、技术培训,促进行业发展。

  据了解,2011年以来,甘肃省各级工会紧紧围绕全省工作大局,广泛开展劳模创新工作室创建活动,引导劳模积极开展技术创新、管理创新、服务创新活动,积极搭建劳模领军、职工参与的创新工作平台,充分发挥劳模示范带头作用,凝聚广大职工智慧和力量,开拓创新,锐意进取,在推动企业技术进步和产业转型升级中发挥了积极作用。截至2015年底,全省共创建劳模(技能人才)创新工作室282个,其中,以全国劳模命名的34个,以省部级劳模命名的86个,以市州级以下劳模命名的120个,以技能人才命名的45个。据统计,全省各级劳模创新工作室先后进行技术攻关1100多项,取得创新成果870多项,有231项取得专利,创造经济效益20多亿元,开展培训530多场(次),培训职工53610人(次),有16240名职工晋升了技术等级。


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