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白银一公司员工状告公司 要求发放待岗期间生活费

2016-05-06 09:14 来源: 每日甘肃网-西部商报   记者都一鸣

企业停产放假 员工工资不能“放假”

法院判决企业应按照本地最低工资的70%发放待岗期间的生活费

  每日甘肃网5月6日讯(西部商报记者都一鸣)公司停产给员工放假,且未发放停产期间工资。公司复产后,25名员工将公司诉上了法庭,要求公司发放停产期间工资。5月3日,白银市中级人民法院对外公布了该案的终审判决,法院认为放假不等于解除劳动合同,判令企业败诉,并应向25名员工按照本地最低工资的70%发放待岗期间的生活费。

  原审查明,原告李某等25人系被告甘肃某公司的职工,2014年8月26日至2015年3月16日期间,因被告公司停产,给各原告放假,直至2015年3月16日公司复产。由于被告未支付各原告停产期间的工资,在协商无果的情况下,各原告向白银市白银区人事和劳动争议仲裁委申请仲裁,该委于2015年8月26日以争议属集体劳动争议案件,其仲裁员不足3人为由,作出区劳人仲不[2015]90号不予受理通知书。原告在法定期间向法院诉讼,提出上述诉讼请求。

  白银区人民法院审理后认为,本案各原告系被告公司的职工,由于被告公司于2014年8月26日至2015年3月16日经营性停产,造成各原告在此期间停工,根据相关法律规定作出了如下判决:被告甘肃某公司向原告李某等25人各支付2014年8月26日至2015年3月16日待岗期间的生活费6066.6元;驳回各原告其他诉讼请求。

  一审法院宣判后,原审被告甘肃某公司不服,遂向白银市中级人民法院提起上诉。白银市中级人民法院二审后认为,原审依据相关法律规定,判决该公司向李某等25人按照本地最低工资的70%发放待岗期间的生活费并无不当,二审予以维持,且原审程序正确。因此,法院最终作出了驳回上诉,维持原判的终审裁定。


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