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【代表专访】孙静萍:推进中小学教师招聘办法的改革

17-01-17 14:08来源:每日甘肃网 韦德占

省人大代表孙静萍接受每日甘肃网记者专访。

  每日甘肃网记者韦德占(文/图)

  “目前,甘肃省中小学教师主要通过全省统一组织的高校毕业生选拔考试进行招聘,这一促进大学生就业的政策实施以来推动了大学生的就业工程,也为学校录用了不少优秀教师,但也存在一些弊端,部分毕业生所学专业并不符合学校的学科需求,专业不对口、教非所学,存在着‘先进门后学教’的现象。”2017年甘肃两会期间,省人大代表、天水二中从教33年的基层教师孙静萍接受每日甘肃网记者专访时表示。

  “我主要关注的是中学老师的招聘问题,要选择适合学生的而非理论知识很强的老师,要把招聘老师的这个权利下放给学校去做,让学校按需求去招考,按照老师能力录用,尽量做到公平公开。”孙静萍告诉记者,她所说的招聘权利“下放学校”并不是相关部门直接不管,该有的指导监管等流程还是要有。

  为了进一步提高招聘质量,供需所求,激活用人机制,提升教育教学质量,孙静萍建议,省上借鉴发达地区经验,改进教师招聘办法,将教师招聘的权限下放给每个学校,由学校根据教育编制和学科需求,从符合条件的高校毕业生中通过组织教育理论基础知识和专业考试,采用试教、职业道德等的考察方式,公开选拔择优确定人选,经当地教育、人社部门审查后,由学校与聘用人员签订聘用合同,实行合同制管理,三年聘用期满考核合格的可以续聘,年度考核和聘期考核不合格的直接解聘,自主择业。

 编辑:[董文龙]
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