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对话求职者:80后冯磊“跳”出来的求职经验

17-02-20 03:13来源:每日甘肃网-兰州晨报 记者 王钊 刘琼

  对话求职者

  80后冯磊“跳”出来的求职经验

  或许对于上一代人来说,一份工作干一辈子是常态,但对于张扬个性的80后来说,跳槽则成了实现自我价值、追求更高平台最简单易行的一种方式。不久前求职成功,成为甘肃一家大型连锁企业高管的冯磊,就是这样的一位80后。10年职场生涯、三次关键性跳槽,在一次次的求职、面试、入职中,冯磊以越来越平和的心态、越来越高的平台,实现了他对自己职业生涯的理想规划。记者日前对话冯磊,与读者一起分享他“跳”出来的求职经验。

  对话人物:现甘肃某大型连锁企业品牌推广总监冯磊

  对话记者:兰州晨报记者王钊刘琼

  记者:谈一谈你几次“跳槽”的经过?

  冯磊:在我十多年的职场生活中,有过很多次跳槽,有成功,也有失败。刚毕业后年轻有闯劲,造成了我的第一次跳槽经历,那时因为刚加入职场无法受到企业的重视,自己内心的成就感得不到满足,所以就选择到一家国企工作,尽管工作非常努力,也干出了一些成绩,但是却看不惯这家企业里的一些老旧习气,所以决定再一次跳槽,随后加入了一家民营集团公司,当时公司中已有上市的事业板块,岗位也不错,我也在这个时候有了自己的家庭。

  然而好景不长,这家民企所在的行业开始衰退,为了能够更好地担负起家庭责任,我萌发了第三次跳槽的念头,在萌生念头开始的一周后,我便踏上了大众创新万众创业的道路,经历了一年的创业征程,当有一顿没一顿的日子实在是无法迎接即将降临的新生命时,再一次投入职场,在面试与试用后,不久前我得到了一份能够让自己满意的工作,一家即将上市的集团公司品牌推广总监的职位。

  记者:回顾这几次跳槽,你觉得是正确的选择吗?

  冯磊:这时候回头去看第一家工作的企业早已物是人非,之前的“战友”所剩无几,且均已晋升中层管理,第二家工作的国企,人员波动不大,以前的同事大部分都没有晋升,都还坚守着最初的岗位,而第三家工作的民营企业,因为行业衰退效益严重下滑,即将面临破产危机,公司大部分人都准备离开。现在回想起当时的忠告,“你跳槽能去哪里呢?”“你从咱们这出去谁还敢要你?”“市场大环境不好,工作真的不好找”,伴随着这些忠告我跳出了人生的三级跳,第一次为自己,第二次为公平,第三次为家庭。而这个三级跳恰好落到了我的而立之年,也找到了真正适合自己的平台。

  所以目前来看,这几次跳槽都是正确的选择。当然,这只是我个人的观点,而且我也不认为频繁的跳槽就能找到最好的机会,所以每个人还是应当根据自己的现实情况做决定。

  记者:你如何看待跳槽?

  冯磊:跳槽,为的是遇见更好的自己,找到更好的机会,回报自己的家庭。听起来很自私,但却符合市场发展规律,在某种程度来说,人才市场依旧是市场,依旧需要遵循市场发展规律,就如一件商品,需要不断研发升级,需要提炼更有竞争力的卖点,需要实现更大的股东利益,而工作,则是产品发展的平台,产品在不同时期需要进入不同的平台,就像跳蚤市场容不下普拉达,高端商场也不会有鱼龙混杂的小铺面。个人发展速度与企业发展速度的不同,付出与回报不成正比,这一切都可成为跳槽的出发点。

  记者:学习和实践你认为哪个更重要?

  冯磊:两个都很重要,学好专业知识是必要的,社会竞争越来越激烈,环境无法改变,只有改变自己,只有提升自己的专业技能,才会在求职时有优势可言。而且有了真正的实践经验,才能更深刻地了解自己喜欢或者适应什么工作。

  记者:根据你找工作的经历,为求职者提些经验和建议。冯磊:制定好自己的职业规划,我也曾因为没有规划多走了许多弯路,未雨绸缪有的时候也很有必要。不然当你找工作时,都不知道该选择什么行业。投简历时看好了再投,宁缺毋滥。学好专业课,面试时会用得到。在找工作的过程中多看点书,丰富一下自己的内心世界,不然一轮又一轮面试下来,很容易被“掏空”。最重要的一点——多尝试。我也曾遭遇过求职失败,但是我认为,每一次的失败都是在为最终的成功积累经验。这些失败的经历在岁月中慢慢堆积,只是为了让你成为一个更好的人。

  记者:分享一下你认为比较重要的求职技巧吧?冯磊:在我多次求职经历中,我认为有三个方面特别需要求职者注意,第一,形象气质谈吐举止是带给别人的第一印象。要彬彬有礼,但不要显得过分殷勤;要大方得体,不要拘谨或过分谦让。第二,专业技能或相关经验及案例是求职时必备的敲门砖,现在不少刚从大学毕业的求职者陷入迷信学历的误区,却缺乏实践的锻炼。事实上不少企业更愿意录取有工作经历或相关经验的人,所以在求职前一定要做到准备充分,不妨先增加对所从事行业的了解。第三,人格品质是一个无限加分项,在求职的过程中需随时保持自律。

 编辑:[杨晨雨]
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