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兰州石化公司创新方式加强基层党支部建设

2017年10月06日 06:51  来源:每日甘肃网-甘肃日报  通讯员冯作文

  每日甘肃网兰州讯(甘肃日报·每日甘肃网通讯员冯作文)兰州石化公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,配强支部班子、提升支部书记能力、健全支部工作制度、强化督导检查,加强党建工作向支部延伸,努力打造坚强“堡垒”,促进公司稳健发展。

  兰州石化公司党委以“抓书记、书记抓”为思路,推行履职资格认证制度,对当选为支部书记的人员,一律参加培训和考试,成绩两次不合格者不能从事支部书记工作。目前,公司现有的449名专兼职党支部书记不仅政治觉悟高,而且大都拥有丰富的生产经营管理经验。实施党支部分类定级制,每年对各党支部工作打分排序,对党支部连续两年排名靠后的,支部书记将被党委调整。

  兰州石化公司出台党建目标管理办法,将党支部任务责任归类为控制、创新和效果三大指标,进而细化量化为管理要素和考评标准。其中,把党支部的日常工作从领导班子建设、党风廉政建设等7个方面细化为11项考评标准,推动了党支部各项工作的持续深入开展。深入推进党支部“两学一做”学习教育常态化制度化,采取专题党课、“五小五进”微型党课、知识竞赛、读书交流等多种形式,提升党员的觉悟和业务技能。严格执行“三会一课”标准,开展支部主题党日活动,组织党员过政治生日、重温入党誓词、参观企业精神教育基地等,丰富组织生活。

  各党支部开展了党员先锋岗、党员责任区、党小组业绩等活动,落实“1+3”党员考评标准,激励党员争当“党员明星”,在破解生产难题、完成生产任务中大显身手。今年1至8月,兰州石化加工原油587.5万吨,生产乙烯41.8万吨,实现销售收入323亿元、税费105.9亿元,完成了预定的生产任务,公司呈现出安全环保稳步向好、生产经营稳中有进、深化改革稳妥有序、员工队伍稳定团结的喜人景象。

 编辑:[樊醒民]
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