【脱贫攻坚奔小康】渭源县扎实推进脱贫攻坚帮扶工作综述

【脱贫攻坚奔小康】

深入一线攻坚 “量体裁衣”帮扶

——渭源县扎实推进脱贫攻坚帮扶工作综述

精准帮扶，让渭源乡村越来越美丽。（资料图）

　　新甘肃·甘肃日报记者 宋振峰 通讯员 刘爱君

　　渭源人民永远记得，2013年2月3日，习近平总书记来到田家河乡元古堆村看望乡亲们，总书记殷殷嘱托大家：“咱们一块儿努力，把日子越过越红火。”

　　牢记总书记的嘱托，渭源这个国家六盘山片区扶贫开发工作重点县、我省深度贫困县，向贫困发起了总攻！

　　打好脱贫攻坚战，关键在人。省十三次党代会以来，在省委省政府的坚强领导下，渭源县将帮扶工作作为推进脱贫攻坚的重要抓手，集结总攻的兵力、吹响总攻的号角，采取超常规办法，尽锐出战、苦干实干，突出精准、聚焦质量，下足“绣花”功夫，全力以赴打赢打好脱贫攻坚战。

　　2018年，渭源县预计31个贫困村整体脱贫，减少贫困人口2.25万人，贫困发生率从2017年的15.98%降至8.97%，是近年来减贫力度最大的一年。

　　更“细”——

　　创新工作机制，构建全新帮扶格局

　　54名帮扶干部，被黄牌警示；400多名帮扶责任人，被集中约谈……

　　因为帮扶工作不力，这两年，渭源县的帮扶干部陆续挨了板子。这些处理，让当地不少干部为之一震。

　　曾经在帮扶工作中，“走走过场”“装装样子”被少数驻村干部当作驻村帮扶的“潜规则”。

　　精准扶贫，必须将驻村帮扶打造成精准扶贫的“滴灌管道”。渭源县探索创新一系列机制，破解干部帮扶漂浮、脱贫脱节顽疾。

　　建立了一套全员覆盖的结对帮扶机制——

　　渭源将最强的领导力量、最优的帮扶资源向深度贫困乡镇和村倾斜。由两名省级领导联县包乡抓村，带头示范推动，4992名省市县乡干部全覆盖结对帮扶所有贫困户。

　　建立了一套重心下沉的作战指挥机制——

　　攻坚，到一线去！渭源科学配置脱贫攻坚力量，统筹推进重点任务落实，成立了县乡脱贫攻坚领导小组，建立了乡镇脱贫攻坚前线指挥部，组建了县乡两级驻村帮扶工作总队，所有村都配备了驻村帮扶工作队，关口前移、一线调度、一线作战。

　　建立了一套务实管用的全员培训机制——

　　着力打造懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，不断增强做好帮扶工作的能力和水平，形成了一套专题培训考试、会前测试和督查随机提问测试相结合的全员培训体系。先后组织驻村帮扶工作队队长、县乡帮扶责任人全员培训4期1.8万人次。

　　建立了一套责任明确的督查考核机制——

　　攻坚克难，最怕花拳绣腿，最忌光说不练。省市县帮扶单位帮扶计划落实怎样？帮扶成效怎样？都要定期在帮扶工作推进会上接受集中“面试”，查找短板、督促进度、开展满意度测评……

　　省直组长单位财政厅派出帮扶办干部定期蹲点调研，每周一督促、每月一调度，协调各帮扶单位分批次、有计划地组织帮扶干部进村入户，经常性常态化开展帮扶工作。

　　县乡脱贫攻坚前线指挥部对脱贫攻坚每周督查、每周通报、每月评比。好的授红旗，差的发黄牌，严格的督查问责倒逼脱贫攻坚任务落实。

　　联乡包村领导、帮扶单位、驻村帮扶工作队、帮扶责任人与贫困户全覆盖签订帮扶责任书，落实责任清单。

　　干不好警示惩戒，干得好表彰奖励。渭源树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，这两年，共提拔交流扶贫攻坚一线干部424名，占提拔交流总人数的三分之二。

　　层层较真碰硬，层层传导压力。由此，渭源构建了横向到边、纵向到底的脱贫攻坚帮扶体系，形成了鲜明的工作导向和浓厚的攻坚氛围。