户口新政给兰州带来了什么

　　城市如何留住人才

　　“户籍放宽，不仅有利于吸引大中专生留在兰州，还能促进人才合理流动。”兰州市就业和人才服务局副局长王伟程说，落户条件直接放宽至中专以上，放宽的力度更大，也更有利于吸引学历层次不是很高，但有一技之长且具有专业水平能力的人来兰落户。

　　“兰州作为区域中心城市，对于这类人才是有一定吸引力的。”王伟程认为。

　　王伟程介绍，据统计，从以往每年各级人力资源市场登记就业、报名及通过各类招考报名情况看，兰州生源和兰外生源是1∶3或1∶4的比例，这意味着每年兰外的毕业生已是留兰的主力军。

　　过去，在创业政策方面，虽然没有户籍限制，面向所有人群提供均等化的扶持政策，但在就业方面，有一些政策涉及到属地化资金来源，对户籍有所要求。王伟程表示，现在放宽政策后，这些人才落户后，享受和兰州市民同等的就业扶持政策待遇，对这些人是好事，对兰州城市发展也是好事。

　　兰州在文化、地理位置和资源方面，都具有自己的比较优势，但因公共服务供给不足，限制了自己的比较优势，导致城市发展远远落后于东部城市。加之新的落户政策，对于高端人才没有吸引力，如果对现存高端人才不出台福利政策，孔雀东南飞会愈加严重。

　　对此，兰州大学管理学院副教授郎玫认为，政府应出台更具吸引力的政策和提升服务水平，以吸引各类人才来到兰州、留到兰州，最终落户兰州。

　　城市竞争关键是软实力

　　近两年，各个城市都在进行抢人大战，这是典型城市扩张过程中的竞争。因此，城市需要具备竞争力才能吸引更多的人才留下来。而兰州要吸引什么人才，才能够为未来城市发展提供足够的动力？

　　郎玫认为，兰州在城市竞争过程中，定位很重要。兰州地理位置上有限制，可用土地不多，限制了城市发展，但兰州的优势在于城区集中，这反而是很多大城市所不具备的，兰州发展不应该是大而全的，而应该是小而美的。随着兰州这几年环境的改善，城市宜居度在提高，目前最欠缺的是良好的城市软环境，良好的市民素质，高效的政府服务，均等化的公共服务。城市竞争力更加多元化，只能通过软实力、软环境的构建，采用差异化战略来提升兰州的城市竞争力。

　　兰州市作为二线城市，此次放宽落户政策，是继2018年以来南京、西安、广州等城市放宽落户政策后的又一座城市。搜狐焦点兰州站资深房产人马志新表示，适当调整落户政策，将加速外来人口的市民化，也必然会带动城市更好更快的发展。

　　以前，是强调城镇化发展，4月初，国家发改委公布全国户口政策，这次政策调整主要是围绕大城市、省会城市，调整以后，对于大中型城市和省会城市具有非常大的利好，尤其对于省会城市兰州来说是非常好的机遇。

　　马志新认为，随着户籍政策放宽，城市人口不断增长，对于房地产市场也是一个利好政策。从远期来看，可能促进房地产的供应需求，最终对供求市场起到促进刺激的作用。

　　“当前，城市竞争非常激烈，各个城市都在抢抓机遇。兰州现在要充分明确战略机遇和面临的威胁，户籍政策改革必须和城市配套设施建设、城市格局扩大、生活配套不断完善等方面齐头并进发展，优化城市环境，吸引外来资本涌入，真正促进城市发展，这样才有优势和其它城市竞争。”马志新说。

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