约半数兰州白领认为——职业跳槽难度高于去年

约半数兰州白领认为——

职业跳槽难度高于去年

　　在传统“金九银十”的秋季跳槽季，今年的白领们又会有何想法和行动呢？根据智联招聘近日的调研数据显示，兰州地区有65.31%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.78，略低于去年同期的2.96。从排名上看，今年兰州在全国38个主要城市中排名第4，而在去年37个主要城市的调研中排名第15，信心指数排名显著上升了11位。

　　半数白领认为跳槽难度高于去年

　　“焦虑”、“掉头发”是白领群体中的常见话题，而兰州本地有59.2%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有22.5%的兰州白领表示十分焦虑。

　　同时，在有“焦虑”的白领群体中，调研显示对于自身发展前景不看好是77.6%的兰州白领缺乏安全感的主因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷（房租）压力、害怕失业等。

　　值得一提的是，去年同期调研中，41.5%白领认为其不安来自房贷（房租）压力，今年的数据较其明显降低了17个百分点。当前，国家已经明确了“房住不炒”的基调，有效遏制了房价过快上涨的趋势，从长远上看，住房问题不会是兰州白领生活中不安的主要来源。

　　金九银十是白领跳槽的高峰期，调研显示65.3%的兰州白领在为跳槽行动，较去年同期的61.7%略有提升。具体来看，14.3%的兰州白领正在办理离职/入职手续，51%已更新简历正在找工作，26.6%有跳槽意向。还有6.1%白领暂时不想跳槽，仅有2%白领对现在的工作很满意，表示肯定不会跳槽。

　　同时调研显示，49%的兰州白领认为今年跳槽难度高于往年，14.3%认为没有，还有36.7%白领不清楚跳槽难度如何变化。

　　薪酬是导致兰州白领跳槽的主因

　　调研显示，薪酬是导致兰州白领跳槽的主要因素，有71.4%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、上下级/同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等。

　　除了跳槽，发展副业也是兰州白领应对当前“生活开销大入不敷出”的有效方法。调研显示，38.8%的兰州白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中68.4%只能通过副业赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。

　　在寻找个人职业发展的突破口时，兰州白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。32.7%的白领的突破口是充电拿证再寻求升职，还有24.5%的兰州白领将找到合适雇主更好技能变现视为发展的突破口。其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、跟随风口产业、去更有前景的城市等。

　　白领事业信心指数以及跳槽调研能够反映白领们对当下行业发展及社会形势的判断，在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对企业而言，了解白领们的需求并引导提升其事业信心，有利于调整企业自身的人才战略，为白领提供更有竞争力的发展空间，实现双赢。据新华网