创新举措 甘肃充分发挥领军人才支撑引领作用

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　　每日甘肃网兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者文洁）记者从甘肃省人社厅获悉，“甘肃省领军人才”工程实施以来，千名甘肃省领军人才在产业发展、科技创新、学科建设、成果转化、脱贫攻坚等方面发挥了引领和支撑作用。为稳定领军人才队伍，激励领军人才干事创业，甘肃建立规范的领军人才选拔退出机制，研究提出一系列务实管用的创新举措。

　　甘肃省采取多种措施，充分发挥领军人才在科研攻关、应用推广、人才培养及推动产业发展等方面的支撑引领作用。制定符合实际的选拔评价标准和考核指标，使领军人才队伍建设更加科学规范。认真贯彻“放管服”改革要求，进一步改进选拔、考核方式方法，简化程序和指标。延长领军人才聘期，对在甘全职工作的“两院”院士、全国杰出专业技术人才、甘肃省科技功臣等，可终生享受领军人才称号和相关待遇；对在国家重大项目（基地）担任主要负责人的领军人才，可适当延长聘期至项目结束。加大培养使用力度，以领军人才为主体组建专家团队，开展专家服务基层活动，帮助贫困地区和基层一线集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才，助力脱贫攻坚。将领军人才聘期考核优秀比例由3%提高到6%，三年聘期期满考核一次性奖励标准由10万元提高到20万元；建立领军人才目标责任管理制度，明确聘期工作目标和任务，将执行情况作为聘期考核重要依据。