矿井选运系统。
举办安全生产主题活动。
咬定“零工亡”不放松,开创安全发展新局面
2019年12月31日,靖煤集团公司捷报频传,煤、电、化、建四大产业杜绝重伤及以上安全事故,60多年来首次实现全产业“零工亡”目标。
靖煤集团全面强化“生命无价,安全至上”的安全观,以全省矿山企业本质安全型矿井建设现场培训会为契机,不断夯实安全生产基础保障,持续巩固安全生产基础,大力推行“三位一体”安全生产标准化体系建设、“三无六型”班组创建和“人人都是班组长”管理模式,企业健康持续发展的安全保障更加牢固。
矿井一线职工群众对靖煤安全文化建设、安全培训教育、特色党建工作纷纷点赞,靖煤原则“讲政治、守规矩、重责任、严管理”的向心力、靖煤作风“精、严、细、实”的感召力、晶虹文化“晶彩人生,虹动未来”的凝聚力以及企业内生的归属感,在普通职工一言一行中得到生动体现,“进取、严谨、梦想、友爱”的靖煤精神所焕发的职工理念认同、价值追求和红色传承,营造起多元立体浓厚的干事创业氛围,大家对“文化引领、管理升级、人才强企、技术创新、优化布局、党建保证”战略思路高度认同,对建设“有基础、有情怀、有质量、有格局”省属国有骨干企业发展目标信心满怀、无比自豪。
改革创新再提速,高质量发展正当时
坚持科技创新绘蓝图。靖煤集团牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,自觉践行习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神,立足煤、延伸煤、超越煤,发挥科技力量、5G技术和体制机制保障,推动矿井“四化建设”目标落地落实,走内涵拓展、创新创业、补链延链、集群发展、智慧融合之路,全面提升企业核心竞争力。
坚持深化改革激活力。坚定不移向改革要活力、添动力,积极探索引进战略投资者、股权多元化新路径,在企业组织架构上实现加强党的领导与公司治理的有机结合,在决策程序上健全完善靖煤集团公司党委会、董事会、经理层议事规则,有效落实党组织研究讨论前置程序,持续建立健全企业内控管理体系,不断完善企业法人治理结构和治理能力,让依法治企、依规行事成为靖煤企业文化自信的内核。
坚持人才强企赋新能。靖煤集团公司第二次人才工作会拉开了“三项制度”改革序幕,各级组织最大程度优化发展环境,最大努力盘活人才存量,广泛吸引各类人才增量,完善人才引进、培养、储备、使用、激励机制,激发各类人才干事创业的动力活力,为想干事的人才搭建平台,为能干事的人才创造环境,为干成事的人才提供保障,不断焕发全员干事创业谋发展的积极性、主动性和创造性。
潮平两岸阔,风正一帆悬。站在新时代具有里程碑意义的新起点,我们有理由相信,历经岁月洗礼和市场锤炼,不断发展壮大的靖煤集团,一定会在“十四五”构建起煤电化建产业经营体系,实现“产业基础高级化、产业链条现代化”和“十百千”奋斗目标,即职工人均薪酬超10万元\年、产值超100亿元\年、力争煤炭产能1500万吨\年,迎来转型升级高质量发展的新辉煌。
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