嘉峪关市在疫情防控一线考察用好干部

　　新甘肃·甘肃日报记者 张文博

　　新冠肺炎疫情防控工作开展以来，嘉峪关市注重在疫情防控一线精准考察识别干部。及时出台在疫情防控一线考察识别领导班子和干部的八条措施，明确考察重点，创新考察方式，在细察事例、还原现场中精准画像，树立鲜明用人导向，为抗疫一线干部撑腰鼓劲，进一步激励干部担当作为。

　　据介绍，嘉峪关市将干部在疫情防控期间的现实表现，作为检验干部政治素质、领导能力、担当精神、工作作风的“试金石”和“磨刀石”。在政治素质方面，重点考察是否站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，做到言行一致、对党忠诚，服从组织安排，冲锋在前，经受考验。在全局观念方面，重点考察是否将决策部署和工作要求落实落细落到位。在领导能力方面，重点考察是否严密做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，落实工作是否谋在前、抓得实。在担当精神方面，重点考察是否关键时刻敢于挺身而出、担当作为，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。在工作作风方面，重点考察是否存在作风漂浮，讲得多做得少，缺位多到位少等问题。

　　为此，嘉峪关市委组织部组建5个考察督察组，深入一线，通过谈心谈话、查阅资料、督查暗访等形式，详细了解考察对象在疫情防控期间的履职情况和具体表现，制作发放考察对象疫情防控期间表现意见征求表，建立干部疫情防控工作表现台账，写实记录干部在疫情防控期间的实际表现和具体事例，通过“考察事”来“识别人”，切实做到以事识人、以事用人。在考察过程中，通过现场了解疫情处置、工作安排、信息排查、突发事件处理等疫情防控工作各类现场场景，考察干部的决策组织、协调沟通、应急处置等能力和群众观念，从具体事例和真实表现中分析研判干部的思路眼界和素质能力，通过看得见、摸得着的考察方式，实现了为考察对象精准画像，为考实考准干部提供准确依据。

　　最后，嘉峪关市将考察结果与干部选拔任用、职级晋升、奖惩紧密结合，进一步树立吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位的选人用人导向。近期，嘉峪关市提拔使用、晋升职级的7名干部全部来自卫生健康、城市社区、交通等防疫一线。