【兰山论语】谨防形式主义的“创新”

【兰山论语】

谨防形式主义的“创新”

　　向秋

　　近年来，个别地方形式主义的问题，又出现了一些新动向新表现，比如“改头换面”“隐形变异”。事实证明，形式主义也会搞“形式创新”，今天消除了旧的形式主义，明天很可能又有新的花样。因此，根治形式主义，必须驰而不息、久久为功，既紧盯老问题，又注意新表现。特别是对形式主义的“形式创新”，要保持高度警惕，坚持露头就治。

　　要谨防指尖上的“形式创新”。时下，为基层减负的“无纸化”办公，在一些地方悄悄变了味，成了整天盯着手机、守着电脑的“五指化”办公。有的基层干部，手头有20多个微信和QQ工作群，每天都要花大量的时间，浏览群组里的各项通知。这样天天盯着手机、电脑，哪有时间精力为群众多办实事？所以，对于内容相近、成员重叠的工作群，要及时清理整顿，该合并的合并，该取消的取消。同时，要规范工作群里所发布和讨论的信息，坚决防止把工作群变成“聊天群”“留痕群”“夸夸群”。

　　要谨防检查中的“形式创新”。近年来，督查检查成为推动工作落实的有力抓手，更是及时发现倾向性、苗头性问题的有效手段。但是，有的地方为了应付督查检查，“精心”撰写汇报材料，“精选”参加测评对象，“精巧”打造参观区域，让督查检查流于听情况汇报、查台账资料、看示范典型，既无助推动问题的解决，还可能掩盖真实的情况。对此，各级各部门一方面要减少不必要的、重复性的督查检查，另一方面也要转变工作方式，少听汇报、少看材料，多到田间地头走一走，多问问群众怎么看、怎么想，切实提高督查检查的针对性、实效性。特别是要按照“四不两直”的要求，通过明察暗访，摸清基层实情，及时发现真问题，进而对症下药。

　　要谨防甩锅式的“形式创新”。应该基层承担的责任，自然必须要担；不该基层承担的责任，则不应被甩锅。近年来，有的上级部门奉行“事下人不下，责下权不下”，把一些本该由本部门承担的任务转嫁到基层。比如，以签订责任状的形式，将自己的责任甩锅给乡镇。俗话说，“上面千条线，下面一根针”，基层是离群众最近的地方，各项工作本来就十分繁重，如果上级部门不断甩包袱、推责任，基层干部确实不堪重负。为此，必须厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致的要求，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”，切实防止层层向基层甩锅的问题。有关部门特别是领导干部，要真正做到难题面前不推脱、不下放，要多考虑基层的工作难处，本着帮一把、扶一把的原则，努力帮助基层干部轻装上阵。

　　虚花结不出实果，花枪敌不过真枪。面对花样百出的“形式创新”，只要我们坚持问题导向，把握“共性”、紧盯“个性”，强化责任担当，突出靶向治疗，下好长功夫、硬功夫、苦功夫，形式主义就一定会无所遁形。