正宁县着力提升公职化村文书服务群众水平

正宁县着力提升公职化村文书服务群众水平

　　每日甘肃网8月3日讯 据陇东报报道（通讯员郭慷）为改善和优化村“两委”班子结构，加强村干部队伍建设，着力打造一支作风扎实、能力过硬的村文书队伍。今年，正宁县出台《关于选任公职化村文书岗位需求公告》，为村文书定岗、定责、落实待遇保障，推进政府公共服务和管理职能向村级延伸。

　　村文书直接面对和服务群众，承担着繁重的工作任务。由于以往部分村文书文化程度偏低、年龄偏大，思维保守，影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。正宁县坚持优选优派，按照年底文书公职化占比不低于20%的要求，结合工作实际，确定10个乡镇22个公职化村文书岗位。在选拔上，公职化村文书突出政治标准，鼓励大学专科以上学历，35周岁以下，政治素质好，热爱农村工作，业务能力强，工作作风扎实的乡镇机关优秀年轻干部到村担任村文书，进一步夯实基层战斗堡垒。

　　同时，以抓党建促脱贫、保稳定等业绩为考察重点，采取乡镇党委动员推荐，征求县纪委监委、公安、法院、信访等部门意见，县委组织部审批备案，乡镇党委任命的方式，注重全方位、多角度选准一批“开口能说、提笔能写、问策能对、干净担当、有所作为”的公职化文书，着力提升村干部队伍战斗力、凝聚力和向心力。

　　在此基础上，明确公职化文书全职在村工作，任职时限2年，期间保留乡镇干部工资待遇，且可享受一定岗位补贴；接受乡镇党委和村党组织双重领导，定期向乡镇党委汇报思想、工作等情况，并以村干部身份接受教育、培训、管理和考核，考核等次作为年终考核结果运用。考核为不合格等次的，由乡镇党委调整撤换，且3年内不得提拔使用；考核为基本合格等次的，由乡镇党委和村党组织进行提醒约谈、限期改正；考核为优秀等次且具备条件的，任职期满选配到村党组织书记岗位，享受专职村党组织书记待遇，特别优秀的任职期满后可优先提拔使用，为公职化文书打开了晋升通道，进一步激发了公职化文书想干事、干成事的动力和激情。