有岗位 能干事
我们迫切需要一批思想解放、视野开阔、有理想有抱负的党政人才；
我们迫切需要一批基础领域研究型人才；
我们迫切需要一批高精尖的产业领军人才；
我们迫切需要一批具有创新管理能力和国际视野的企业家人才；
我们迫切需要一批具有开拓精神和开创性研究成果的人才或团队……
宣介会上，甘肃向全社会发布了1000个选调生名额，将近8000个企事业单位工作岗位，以满满的诚意和实打实的优惠政策，向优秀人才抛出了橄榄枝。
为了扩大信息覆盖面、延揽各方英才，甘肃进一步拓宽渠道、创新方式，利用现代网络技术，打通线上线下界限，着力打造永不落幕的推介会。
“宣介会提供的岗位多，涵盖面广，选择性大，对我们每一个求职者而言都是一个很好的机遇，有着无法抗拒的诱惑力。”兰州大学汉语国际教育专业硕士研究生韩梅梅仔细核查着这些岗位信息，对比着彼此的发展空间，匹配着自己的特长优势。
宣介会当天，全网200多万人次上线围观、核查招聘信息、咨询优惠政策，形成了“甘肃热度”。
有保障 助成长
“甘肃不仅以最大诚意引进人才，而且对引进的人才进行跟踪培养，帮助他们成长成才。这对许多优秀学子更具吸引力。”2009年从清华大学选调到甘肃的赵才让懂得年轻学子的心思。
甘肃省各级党委和组织部门更懂得青年学子的心思。
从2010年到2020年，甘肃省累计选调优秀大学毕业生4033名，其中面向重点高校定向选调1578名。这些优秀人才都被放到最合适的岗位上，持续关注、跟踪培养，敢于给机会、压担子，对锻炼成熟的大胆提拔重用。一大批经受过基层历练的优秀选调生被选拔到重要岗位。目前，已有25人成长为县处级以上领导干部，887人成长为乡科级领导干部，536人在省直部门工作，1157人在市直部门工作。去年以来，仅省委组织部就从基层遴选选调生32人。
宣介会上，省委组织部有关负责人表示，甘肃省将进一步破解制约人才引进的体制机制障碍，持续优化人才发展环境，努力为各类人才施展才华创造条件，全力为各类人才干事创业提供服务保障，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，让广大人才扎根甘肃、更好发展。
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