靖远县强化干部监督管理

靖远县强化干部监督管理

　　每日甘肃网4月8日讯 据白银日报报道 今年以来，靖远县坚持“三个突出”，着力在强化全程纪实、注重日常监管、打通监管渠道等方面下功夫，破解干部监督工作重点难点，切实筑牢从严管理监督干部的制度“链条”，进一步提升监管实效。

　　实施干部选拔任用工作全程纪实机制，强化干部选拔任用全程监督，紧盯关键环节和重要情况，确保选拔任用过程能追溯、可倒查。严格执行“凡提四必”，做好各类举报调查核实，坚决防止干部“带病提拔”。同时，把思想教育贯穿监督工作全过程，定期进行干部警示教育，对新提拔干部组织开展一次任前谈话，进一步加强领导干部依法行政和廉洁自律意识。

　　联合审计部门加大领导干部离任监督力度，重点审计任职期间的重要工作事项、经济责任事项，防止“带病离岗”。建立审计定期反馈制度，强化经济责任审计结果运用，加强对各单位党政“一把手”的监督与管理，保证权力在阳光下运行。同时，进一步加大领导干部因私出国(境)管理，重点在证件登记、备案、保管上下功夫，严格出国(境)审批机制，严防干部私自持证、违规出国现象。

　　畅通“12380”四位一体监督举报受理平台，对于出现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒、函询、诫勉工作。建立由组织部门牵头，纪委监委、公安、法检、信访等单位组成的干部监督体系，进一步加强各单位的联系协作，在干部选拔任用过程中全方位了解掌握情况，构建形成了渠道通畅、覆盖面广、精准高效的干部监督管理机制，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　（李彩成）