转作风 树新风——省纪委监委扎实推进作风建设年活动

　　新甘肃·甘肃日报记者 马颖 通讯员 王彬

　　开短会、讲短话，列清单、提效率……今年以来，省纪委监委雷厉风行开展作风建设年活动，常委会和各内设机构着眼大局，各项工作对标对表，实行清单管理，推行“极简”工作法，工作作风正悄然发生变化。

　　省纪委常委会带头改变，为全省纪检监察系统作出表率。

　　2月中旬，省纪委6个调研组深入兰州、庆阳、天水、白银、陇南等市州和有关派驻纪检监察组调研，在一线找问题，针对问题找答案，破解纪检监察工作如何贯通融会这一课题。

　　2周的扎实调研，形成了6份高质量调研报告，发现29个具体问题，提出32条对策建议。各项调研成果正在转化为具体工作举措，并在实践中不断完善。

　　2月28日，省纪委监委理论学习中心组对上述调研成果进行专题交流。各调研小组发言直奔主题，言简意赅，每组不超过8分钟，加上省纪委监委主要负责同志点评，整个交流过程用时1小时。大家普遍认为，尽管时间短，但是效率高、收获大。

省纪委监委理论学习中心组举行会议，专题交流6个重点课题调研报告。

　　思想上对标对表，行动上狠抓落实。

　　在常委会和班子成员的带动下，省纪委监委机关各厅部室、各派驻（出）机构将作风建设融入各项工作，按照作风建设年活动5个方面16项措施，细化任务、突出重点，建立台账、逐项销号，努力实现作风改进和工作落实双促进。

　　本轮疫情发生后，省纪委监委办公厅第一时间印发通知，从绷紧疫情防控之弦、抓紧扛牢主体责任等6个方面对全系统疫情防控工作作出安排。同时，向各市州纪委监委和相关派驻（出）机构印发《工作提示》，督促强化疫情防控监督，推动防控措施落实。

　　省纪委监委干部监督室根据人少面广的实际情况，设置监督检查岗，在市县、机关、派驻机构、企业、高校及其他事业单位6个领域分配专人日常监督，跟进督促联系单位、部门深入推进作风建设。

　　派驻省总工会机关纪检监察组针对自身问题，实行纪检监察组组长和副组长、组领导和一般干部、一般干部之间“三个必谈”，互相查摆，形成清单。对于工作问题，细化梳理，分门别类，建立责任到人的整改台账，逐项进行整改。

　　派驻省司法厅纪检监察组简化公文流转程序，责任靠实到人、落实到岗。在线索处置和案件查办方面，坚持即收即办、严字当头，加快线索流转进度，明确时限深入核查，努力提升案件查办质量。

　　清单管理、工作统筹、效率第一，逐渐成为省纪委监委各部门和派驻机构开展工作的“关键词”。

　　各监督检查室和审查调查室拉清单、盯重点、定时限、排工期，确保各项重点任务不折不扣落实到位；机关工会成立了12个运动兴趣小组，有组织有计划开展丰富多彩的文体活动；机关25名干部下沉兰州市城关区，积极投入街道社区疫情防控主战场。

省纪委监委干部在社区参与疫情防控工作。

　　在省纪委监委机关的带头表率下，各市州纪委监委积极响应，作风建设年活动在全省纪检监察机关深入开展——

　　兰州市纪委监委全面改会风转文风，班子成员深入相关县区和部门开展访谈式、蹲点式、解剖式调研，认真总结好经验好办法，力求学以致用、知行合一。

　　清单式管理给纪检监察干部开展工作带来了积极变化，酒泉市纪委监委第三监督检查室干部王猷光说：“今年监督重点以表格清单形式列出，任务、责任、要求、时限一目了然，清晰又直观。”

　　庆阳市纪委监委实行对外亮牌服务和职责公示制度，公开服务办事指南，制定岗位桌牌和工作人员工牌，亮身份、亮职责、亮业务，在方便群众办事的同时接受社会监督。

　　作风建设年活动开展过程中，省纪委监委及时总结阶段进展和存在问题，有的放矢，持续完善，确保活动取得实际效果，达到预期目的。

　　“纪检监察机关自身作风建设一定要避免形式主义、面面俱到和一般化。” 省纪委副书记、省监委副主任张云生表示，要突出重点、体现阶段性，突出个体、体现差异性，突出方法、体现针对性，突出效果、体现必要性，突出制度、体现长久性，以作风建设推动纪检监察工作高质量发展。

　　（本文图片由省纪委监委提供）