千方百计促进农民工扩就业稳就业 ——甘肃全力推动劳务输转工作走深走实

工人在甘谷县六峰镇腾达“就业帮扶车间”务工

　　新甘肃·甘肃日报记者 文洁

　　就业是“六稳”“六保”的关键任务，是最大的民生和社会稳定之基。今年以来，按照省委、省政府部署要求，甘肃省人社厅提前研判、提早行动，千方百计稳岗位、促输转、保就业。截至3月底，全省共输转城乡富余劳动力387.6万人，完成年计划500万人的77.5%，同比增长7.7%；创劳务收入307亿元，同比增长20.4%。

　　受疫情影响，今年全省劳务输转工作形势严峻。为此，我省指导各地继续落实疫情防控十条举措，指导兰州、白银、天水、兰州新区等地人社部门充分发挥疫情防控临时性城镇公益性岗位作用，安排5128名临时性城镇公益性岗位人员助力当地防疫消杀、巡查值守、保洁环卫等工作。我省对每年就地就近吸纳甘肃籍脱贫劳动力稳定就业６个月以上的乡村就业工厂（帮扶车间），按照每人3000元的标准给予奖补，对跨省转移就业的脱贫劳动力（含监测帮扶对象）继续落实一次性600元交通补助。同时延续实施向参保失业人员发放失业补助金、向参保失业农民工发放一次性生活补助和临时生活补助政策。截至3月底，全省累计向参保失业人员发放失业补助金1.3亿元，涉及3.1万人；发放参保失业农民工临时生活补助781.5万元，涉及失业农民工6000人。

　　各级人社部门对受疫情影响的中小微企业，主动上门了解掌握用工需求，开展订单、定向、嵌入式培训，着力家政服务技能提升培训、从业人员“回炉”培训和在岗培训，将培训4万人次康养服务从业人员责任分解细化到市县乡村四级推进落实。今年，我省还将拿出近3亿元失业保险结余基金用于职业技能培训，并向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。截至3月底，全省开展政府补贴性职业技能培训6.61万人次，完成省政府目标任务的16.54%，其中，开展务工技能培训4万余人次。

　　省人社厅积极开展“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等活动，提供优质岗位信息。今年全省已举办线上线下招聘会3700余场次，累计发布岗位需求近200万个。同时，持续加大就近就地岗位开发，充分发挥我省陇东南人力资源优势和河西地区制造业优势，强化省内劳务协作，在陇南市、天水市、定西市和临夏州同步举行了省内东西劳务协作专场招聘会，促进劳动力在省内就近转移就业，并利用乡村建设各类项目，促进农村劳动力特别是脱贫劳动力、易地搬迁劳动力就地务工。截至3月底，省内输转城乡富余劳动力200万人，占已输转人数的51.6%，环比增加了2个百分点。

　　我省持续深化东西部劳务协作，加强与16个劳务输入大省的协作，成立就业服务专班，举办各类招聘活动430场（次），达成就业意向2.2万个。人社部门积极为外出务工人员提供优质服务，帮助务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式到岗，全省“点对点”输转务工人员11万人。组织省市县三级人社部门，密集开展“直播带岗”，积极搭建线上就业服务平台，全省已举办“直播带岗”164场，提供就业岗位20万多个，达成意向性协议1.5万份。截至3月底，已向省外输转就业187.5万人，向天津、山东、福建输转农村劳动力7454人。

　　我省积极发挥乡村就业工厂就业载体作用，为农民工提供更多的家门口就业机会，目前已累计转型认定乡村就业工厂（帮扶车间）2274个，共吸纳就业8.2万人，其中脱贫劳动力3.04万人。充分发挥乡村公益性岗位就业托底保障作用，及时做好岗位人员退出和补充调整，共安置脱贫劳动力13.82万人；创新实施“爱心理发员”三年赋能行动，已开展培训5645人次。持续加强务工人员服务保障，今年共为2334名农民工追回工资2204万元，立案查处涉及农民工欠薪案件数119件，结案率100%。

　　疫情期间，人社部门对涉及务工人员的各类诉求进行了梳理，建立问题清单、需求清单、解决措施清单，汇总形成了人社惠民“政策包”。通过“人社甘快答”、微信订阅号等服务平台，持续加大人社政策待遇的解读力度，帮助企业群体，特别是务工人员更好地了解政策，不断延伸人社服务的触角。