平凉市深入实施新时代人才强市战略

　　新甘肃客户端平凉5月16日讯（新甘肃·甘肃日报记者 田丽媛）今天上午，平凉市委人才工作会议召开，部署当前和今后一个时期人才工作，提出要深入实施新时代人才强市战略，着力建设区域性人才聚集创新高地。

　　会议指出，要突出政策引领，深化人才发展体制机制改革，在编制使用、岗位评聘、职称评定、收入分配等方面赋予用人单位更大自主权，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，健全完善人才科学合理、有序顺畅的流动机制。建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，破除论资排辈的观念，加大对科研骨干人员的激励力度，健全完善国有企业人才薪酬分配激励政策。 

　　紧扣发展大局，平凉市要抓主抓重壮大各类人才队伍。一是壮大科技创新人才队伍，引进国省级科技领军人才创新团队、企业家团队、技能人才团队，组建产业技术创新联盟，开展首席专家、领衔专家评聘工作，构建“政学研产用”协同创新体系；二是壮大产业发展人才队伍，紧扣9大重点产业链发展，实施“一重点产业一人才工程”，绘制产业人才图谱，制定产业人才政策，精准开展双招双引；三是壮大乡村振兴人才队伍，加快培养农业生产经营人才、新型经营主体带头人和农村实用人才，建设新一代乡村企业家队伍，大力发掘和培养本土人才，加大乡土人才职称评审力度；四是壮大社会事业人才队伍，加大公共卫生、中医药、教育教学等领域人才培养引进力度，支持建立一批专家工作室。

　　会议指出，要加快培养知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，建设一批专业人才继续教育和高技能人才培训基地，完善优秀青年人才全链条培养制度，实施高校优秀毕业生接续培养计划。认真落实高端人才引进扶持政策，延揽聘请国内外知名专家人才提供决策咨询服务，积极实施“归雁工程”。在九大重点产业链、创城暨城市更新行动、乡村振兴等领域，为各类人才搭建干事创业的平台。完善和落实相关税收优惠政策，探索建立线上线下贯通的“一站式”人才服务平台，完善人才薪酬待遇、医疗保健、住房安居、配偶就业、子女入学等方面的保障措施，让各类人才安心、安身、安业。