【奋进新征程 建功新时代 喜迎省第十四次党代会 甘肃建投篇】强根铸魂促发展——甘肃建投集团党建工作综述

　　持续不断提升基层组织力

党员先锋队全力保障工程按期交付。

甘肃建投“三优项目部”授牌。

　　甘肃建投集团从组织、队伍、制度、阵地、活动、保障等领域发力，探索党建定点结对共建机制，深化两级党委班子成员党建联系点制度，扎实推进企业基层党建。一手加大对困难单位、新单位和区域公司党建工作的指导帮扶，一手推进“结对共建”，不断扩大企业“朋友圈”。目前，按照加强基层党组织“四同步四对接”的要求，全集团共配备专职党务人员236人，兼职党务人员558人，两级党委组织机构健全完善。

　　不断完善基层党支部建设标准化、规范化、制度化体系，完善党员责任区、党员示范岗、党员突击队的管理机制，做到动态管理、跟踪考核、一体化管理。关注两级机关党建工作，彻底解决“灯下黑”问题。结合实际制定《党支部工作纪实手册》，规范基础工作管理，解决党建工作资料化、形式化问题。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实，发挥领导干部示范带头作用，提高党员政治素养。按照党员发展总要求，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，疏通“出口”，优化结构，重视在生产一线、青年职工和产业工人中发展党员，力争每个项目、每个班组都有党员。

　　按照“以点串线、以线成带、以带促面”的工作思路，甘肃建投集团以大党建促大发展，提炼总结特色党建“33445+”工作模式。即：深度聚焦高质量党建引领高质量发展这一主题，精心用好红色基因、蓝色印象、绿色发展“三色力量”，聚焦工程优质、效益优良、干部优秀的“三优项目”，开展“四标创建”活动，创建一批标杆党委、标杆党支部、项目党建标杆和党支部书记标兵，重点针对流动党员管理等“四个难点”，对党员领导干部、两级机关党员、专业技术骨干党员、生产一线党员、离退休党员“五个重点”分类指导，推动党建引领企业高质量发展；“+”是各单位、各支部在“33445”基础上自选动作，开展党建创新，打造特色品牌，逐渐实现“一个支部一个特色”党建工作目标。

　　近年来，甘肃建投六建集团抓实抓细党建工作，强化党建与生产经营“双融双促”，积极探索项目党建工作标准化管理的有效途径和方法，制定《关于进一步推进围绕“三优工程”创建加强项目党建工作的实施方案》，深入推进党建工作往深里走、往实里走。

　　六建集团兰州万里厂危旧房改造项目党支部自成立伊始，始终发挥好党支部战斗堡垒作用，在推进“三优工程”中，融入7项党建目标，建立目标任务定期通报制度，推动工作有效落实。同时，开展“六讲六比”竞赛，定期组织技术比武、劳动竞赛，开展寻找“最优班组”和“最勤员工”等活动，实现了竞赛激励由党内到党外、由项目管理团队到劳务作业班组、由业务技能到党建知识的全覆盖，激发了党员职工的热情和干劲。

　　积极推进党建创新

　　在工作实践中，甘肃建投集团坚持解放思想，努力推动党建工作和企业发展紧密结合，“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，展现党建工作“正能量”。

　　甘肃建投集团党委下大力气抓好党建“最后一公里”，将项目党建纳入党建工作整体序列进行统筹安排，强力推进。对项目党建工作实行清单化管理，与项目部安全质量检查深度结合，定期督导检查，列出问题清单，督促整改完善。在项目党建督导检查中，将项目党建考核与基层单位党建标准化检查挂钩，进行量化打分，确保项目党建工作落到实处。

　　甘肃建投集团还有不少驻守在海外项目的党员。集团通过建组织、定制度、抓管理、讲服务，确保海外项目党建工作不掉队、无短板，利用信息化手段，创建党员组织生活平台，积极开展组织生活，驻外党员干部国家荣誉感、履职使命感普遍增强。

　　甘肃建投集团还加强农民工党员管理和服务。工程项目开工劳务人员进场后，各单位及时组织专人对农民工党员进行登记，划分党小组。农民工党员人数较多的项目部，成立农民工党员临时党小组。利用班前讲评会、农民工夜校等载体，让农民工党员及时了解党的政策方针。开展“一个党员一面旗”活动，激发农民工党员的归属感和荣誉感。每年开展“春送岗位、夏送清凉、冬送温暖”活动，为农民工党员送去党组织的关怀。

　　新时代、新使命，新担当、新作为。站在新的起点，甘肃建投集团党委将以更大的信心和勇气，更大的魄力和智慧，激流扬帆，砥砺前行，在“打造新建投”的征程中，书写出转型发展的新篇章！

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