省公交建集团获评2021年度省属企业党建工作优秀等次

　　近日，省政府国资委党委通报了2021年度省属企业落实党建责任制情况考核结果，省公交建集团被评为优秀等次，这是省公交建集团连续第三年获评省属企业党建工作“优秀”等次。

　　自组建以来，省公交建集团党委深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，扎实推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。集团公司改革发展蹄疾步稳，治理能力显著提升，服务全省经济社会发展成效初显，主要经济指标增速明显，资产总额达到1514.63亿元，比组建之初增加55.76%;净资产达到702.79亿元，比组建之初增长76.89%。集团公司党委班子连续3年被省委评定为优秀等次，经营业绩连续3年被省政府国资委评为A类，连续3年荣获“省长金融奖”。

　　强根固魂，党的领导作用全面加强

　　始终把党的政治建设放在首位，坚决贯彻“两个一以贯之”，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，坚持“第一议题”制度，在学深悟透融会贯通上持续发力。全面加强党的领导作用，持续完善党组织发挥领导作用的制度机制，全级次独立法人企业实现“党建进章”，“双向进入、交叉任职”领导体制在一级企业和具备条件的二级企业实现全覆盖。结合实际制定党委会议事规则和“三重一大”决策事项清单，厘清企业各治理主体的议事范围和议事程序，促进党的理论和路线方针政策在国有企业落地见效，推动企业经济责任、政治责任和社会责任全面履行。

　　夯实基础，党建工作质量不断提高

　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续夯实党建工作基石，不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。创优建强基层党组织，坚持基层党建联系点制度，党委班子成员确定联系点13个，将项目管理机构基层党组织全部纳入总部直属党委管理，建立总部支部与一线支部共建互学长效机制，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　深入开展党建与生产经营深度融合党建品牌创建活动，在2021年部分基层单位开展党建品牌试点创建基础上，全面启动“强根固魂工程”党建品牌创建工作，将党建品牌创建与生产经营中的重点、难点工作有机融合，让党建品牌创建成果成为推动改革发展、破解技术难题、加快项目建设等重点工作的“红色引擎”。

　　高度重视新业态、新就业群体党建工作，扎实推进深化货车司机群体党建试点工作，在高服集团所辖服务区成立55个党员货车司机功能型特设党支部，累计吸纳货车司机党员200余名，在已建成36个“司机之家”基础上，2022年对15个“司机之家”进行完善改造。集团党委所属1个基层党支部获全省“先进基层党组织”荣誉称号、4个基层党支部被省委组织部命名为“全省标准化先进党支部”。

　　聚才汇智，干部人才动力持续释放

　　深入贯彻新时代党的组织路线，全力推进人才兴企战略落地见效，加快建设一流干部人才高地。牢固树立正确选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，进一步强化重实干、重实绩的用人导向，大力使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。蓄足人才队伍“源头活水”，持续优化人才“选、用、育、留”机制，编制三年人才建设发展规划，突出抓好高层次和急需紧缺人才引进工作，2019年以来新引进财务金融、企业管理、工程技术等各类人才933名，柔性引进高层次人才22人。全面提升教育管理水平，组建省公交建集团教育学院，加大各级干部和各类人才培养开发力度。与长安大学、兰州大学等省内外高校建立产学研战略合作关系，为集团公司储备MBA、MPAcc等企业管理专业人才。不断优化高素质技能人才的培养途径，构建了“1+2+N”科创体系，建设博士后工作站2个，打造部级科研共建试点平台5个、省级创新研究中心8个、省级重点实验室4个。

　　正风肃纪，干事创业环境更加清正

　　把管党治党贯穿企业经营管理和改革发展全过程，一体推进“三不”体制机制建设。压紧压实党建工作责任。各级党组织书记严格履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，企业改革发展与党的建设实现同频共振、相互促进。纵深推进全面从严治党，坚持把全面从严治党和国企改革发展有机融合、相互促进，制定实施“五个严禁”“三亏禁令”“五个不准”等规定，强化对权力运行的制约和监督。探索完善“六位一体”监督体系，编制《集团廉政风险防控手册》，制定《廉政档案管理办法(试行)》，有效加强对权力集中、资金密集的部门、岗位及人员的常态化监督。不断加强作风建设，持续开展总部作风建设年活动，聚焦“严、真、细、实、快”工作目标，以作风建设新气象打造国有企业良好发展环境。

　　立足新起点，公交建集团将加强党组织建设、推动党建与生产经营深度融合、全面从严治党上持续发力，推动公司党建工作不断迈上新台阶，为建设现代化幸福美好新甘肃作出积极贡献。