长庆清洁电力“三个聚焦”打造员工精神文化家园

　　今年来，长庆油田清洁电力开发项目部在深化“我为群众办实事”活动基础上，积极探索做好服务员工的新路径，以“员工在哪里，服务就做到哪里”为导向，推进员工书屋、心理关爱、职业健康建设，用真情陪伴温暖员工，打通服务员工群众“最后一公里”。

　　聚焦实际需求，打造心理关爱品牌

　　该项目部工作区域横跨陕甘宁蒙4省区，大多在远离都市的黄土高原和沙漠戈壁，广大干部员工需长期坚守在生产一线，与家人聚少离多，在承担工作压力的同时，还要面对来自婚姻家庭、孩子教育、照顾老人等多方面压力，让员工成为心理问题易发、多发人群。

　　为解决员工心理需求，项目部从关心员工身心健康入手，在开展心理状态调研分析和“阳光心理温暖你我”心理帮扶活动的基础上，建成多座集心理科普、测评咨询、培训辅导等功能为一体的员工心理健康关爱室。在心理健康室，员工可以通过解压墙、音乐放松椅、智能互动仪、硅胶宣泄人等设备进行自我解压，缓解焦虑情绪，在游戏过程中产生创伤愈合的效果。此外，自发建立“水电情志愿者”“倾听心声群”“暑期孩子家长课堂”等志愿服务平台，帮助长期在岗、防疫一线、居家观察的员工消除孤独和紧张情绪，努力把“员工心灵驿站”建设成为深得员工信赖的心理健康服务阵地。

　　　聚焦效能提升，做响健康达人品牌

　　该项目部始终把员工健康放在优先发展的高度，坚持“管安全必须管健康，管技术必须管健康，管生产必须管健康”原则，深入推进健康企业创建工作。把健康体检当作一项最大的惠民工程来抓，定期配发急救棒、举办各种健康知识巡回讲座、健康体检报告解读、自救互救培训班、“职业健康达人”积极分子培训班等，以集中授课、互动研讨、实战演练、汇报表演相结合的方式，学习太极拳、八段锦、健身操等有益身心的运动项目，引导员工树立正确的健康观。

　　举办“喜迎二十大 奋进新征程”健身操比赛、“健康企业 你我同行”网络健步走公开赛等系列形式多样、内容丰富的活动，1400余名员工积极报名参与网络健步走公开赛，不断唤醒员工是“健康第一责任人”的认知。今年以来，累计开展健康知识巡回讲座96场次，培养“职业健康达人”积极分子156人，在岗位上培养救护员281名。每天上午10点和下午4点开展的广播操健身活动，让员工养成了良好的健康习惯。

　　聚焦共建共享，充实员工书屋品牌

　　该项目部从员工队伍自身素质和满足员工精神文化需要出发，全面加强员工书屋建设，运用阅读阵地凝聚、教育和服务广大员工群众。在庆城县建成1个国家级“职工书屋”，主动适应员工多样化、多层次、高质量阅读需求，配置党史、新中国史、改革开放史、文学、经济、政治、电力、新能源、养生等几十余种类别，满足了不同人员对不同专业书籍的需求，确保员工工余时有书可读、读书时有地可去。

　　各级工会组织持续加强阅读引领，涵育阅读风尚，塑造了 “一封家书”“玫瑰书香”等读书品牌，掀起了音乐读书沙龙、共享阅读、读书心得交流、经典诵读等与书为友的活动，引导员工养成“爱读书、读好书”的良好习惯。“职工书屋”处处飘荡着浓郁的书香气息，成为广大员工学习成长、锤炼品格、增长才干的重要场所，为员工提供学习知识、获取信息、提高素质、丰富业余文化生活的重要平台。(陈玲)