交设股份发力校园春招，聚焦发展提升引才质量

　　自“三抓三促”行动开展以来，甘肃省交通规划勘察设计院股份有限公司(交设股份)积极行动，紧盯省属企业2023年重点任务，持续加大人才引进力度，提前组织开展春季校园招聘，先后赴交通运输专业优势明显的西南交通大学、成都理工大学、长安大学3所“双一流”大学召开专场招聘会，拉开了2023年人才招聘的序幕。

　　党的二十大报告指出，人才是“第一资源”，无论是科技竞争，还是企业竞争，说到底是人才竞争。交设股份提前摸底各大高校，严格审核招聘计划，以综合素质高、专业能力强为硬指标，以优化生源结构，提高生源质量为目的，共走进10所“双一流”高校，召开专场招聘宣讲会，并参加了3场双选会，线上线下收到应聘简历超600份，与同济大学、哈尔滨工业大学、澳大利亚墨尔本大学、英国格拉斯哥大学、兰州大学、西南交通大学、长安大学等高校30名毕业生签订就业协议，其中，“双一流”大学毕业生占比超60%，引才质量明显提升，这为持续推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合提供了高质量人才支撑。

　　“十四五”期间，甘肃省交通规划勘察设计院股份有限公司加大急需紧缺人才引进力度，在人才引进方式、待遇、平台等方面出新招，出实招。近三年以来，公司进站博士后4人，培养在读博士研究生9人，引进各类人才86人，其中博士研究生3人，硕士研究生73人，海归人才5人，招聘人岗匹配率一直保持在100%，硕士研究生以上学历比例接近90%。目前，公司人才规模稳步扩大，人才结构不断优化，有博士研究生26人，正高级专业技术人才85人，硕士研究生352人，副高级专业技术人才219人。高质量人力资源为交设股份管理、技术、科研创新提供了强大的人才支撑。2022年，交设股份成功获评国家企业技术中心，通过国家知识产权管理体系认证。(谷艳红 苏小敏)