【中央媒体看甘肃】甘肃省临夏州着力构建巩固脱贫成果组织保障机制

　　落实“六个一批”措施，全面优化提升村党组织带头人队伍素质，打造带领群众脱贫致富的“领头羊”

　　在东乡县高山乡布楞沟村，记者见到了28岁的村党支部书记陕斌杰。去年10月，他从东乡县委党校选派到布楞沟村专职担任村党支部书记。半年多来，他走家串户，搞产业，抓党建，促扶贫，和乡亲们打成一片。“如今，布楞沟村水通了、路修了，新农村也建成了。未来，布楞沟村将在传统养殖产业的基础上，充分发挥合作社的带动作用，进一步精细化、规模化发展富民产业。等折红路通车后，鼓励群众开办农家乐，发展旅游产业和观光体验式农业。”谈起布楞沟村的未来，陕斌杰信心满满。

　　如何实现持续增收，稳定脱贫，长效巩固，实现真脱贫、脱真贫，不能只盯着打赢脱贫攻坚战，还要着眼于实现乡村振兴。临夏州立足长远，超前谋划，通过实施村党组织带头人队伍优化提升行动，落实调整撤换一批、择优派任一批、净化清理一批、公选聘用一批、教育培训一批、学历提升一批的“六个一批”工作措施，全面提升村干部履职能力。

　　今年26岁的马希娟2017年大学毕业后通过东乡县公开招聘村干部考试，成为了龙泉镇拱北湾村党支部书记，她在自己的日记中写下这样一段话时刻提醒自己：“应该倍加珍惜这次走入基层的机会，在家乡脱贫致富的光荣事业中，贡献自己的智慧和力量，在脱贫攻坚的一线，绽放美丽青春，实现人生价值！”

　　从今年3月开始，在逐村逐人分析研判的基础上，临夏州对小学文化程度、年龄60岁以上的村干部和履职能力不强的村干部集中调整撤换，共调整撤换村干部873名。坚持每村每年发展1名青年农民党员，储备村级后备力量4181人。探索开展村干部专职化，从县乡机关选派256名优秀党员干部专职担任村党支部书记，公开选聘110名大中专毕业生担任村干部。紧盯村干部能力短板，开展大规模、精准化教育培训，州级对新任村干部全员轮训、对现任村干部示范培训，县市每年对所有村干部开展全覆盖轮训，同时组织动员818名村干部和63名乡镇干部免费参加大专学历教育，有效提高了村干部能力素质，一大批有干劲儿、会干事、正派公道的村党组织带头人，正带领各族群众一道谋发展、忙致富。

　　干部下沉到村，吃住在村，工作在村，从“包村”变“驻村”，建设一支不走的扶贫工作队

　　“全州每一名党员干部、每一名各族群众都要有舍我其谁的责任担当，踊跃投身到脱贫攻坚的火热实践，各尽其责、各显其能，全面打赢打好脱贫攻坚战，为乡村振兴汇聚强大合力。”郭鹤立说，脱贫攻坚以来，注重发挥党的组织优势，中央、省、州、县共选派驻村帮扶干部5800多名，最大限度地推动骨干力量在脱贫一线尽锐出战。从2018年起，临夏州全面推行乡镇干部驻村包社工作办法，整合乡镇包村干部、驻村第一书记、大学生村官、驻村工作队员，组建驻村包社工作组，乡镇80%以上的干部阵地前移下沉到村，工作日在村值班办公，帮助指导村“两委”厘清发展思路、衔接扶贫项目、化解矛盾纠纷、抓好基层党建、开展为民服务。

　　全国脱贫看甘肃，甘肃脱贫看临夏，临夏脱贫看东乡。“在脱贫攻坚的关键时刻、紧要关头，我们要以实际行动践行共产党人的初心、使命和担当！”近日，立足东乡县脱贫攻坚任务异常艰巨的实际情况，州委从州直单位集中增派500名干部到东乡县助推脱贫攻坚，在动员培训会上，全体选派干部发出了掷地有声的承诺。

　　临夏州粮食物资储备局干部包毅虎是500名选派干部之一。2014年，他就曾来到东乡县大树乡红泉村驻村扶贫，三年后回到单位，他心里一直挂念着东乡县。“能再次参加东乡的脱贫攻坚，是我一生的荣光，我将不遗余力为东乡脱贫贡献出自己的力量。”包毅虎说。

　　积石山县柳沟乡扶贫专干、驻村干部康鹏说：“毕业工作以来，我一直在村里工作，是扶贫政策的宣传员、脱贫攻坚的战斗员、群众致富的组织员、矛盾问题的调解员、基层党建的指导员，这段经历将是我一生最宝贵的财富。”

　　“增派500名干部到东乡，不仅是脱贫攻坚进入决胜阶段来攻山头，更是为实现乡村振兴战略打好持久战做好组织保障。”黄宝树说，深贫地区脱贫摘帽和巩固脱贫成果要统筹考虑同步推进，让脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，关键在于发挥党建引领下的持续稳定的组织保障、人才支撑和产业持续发展，我们要为乡村留下一支不走的驻村工作队，因为不远的未来，他们将是乡村振兴的生力军。