提升帮扶实效 攻克贫困堡垒 榆中县114个驻村工作队成为“四干”干部

提升帮扶实效 攻克贫困堡垒

榆中县114个驻村工作队成为“四干”干部

　　今年是决战决胜脱贫攻坚收官之年，榆中县坚持以习近平总书记扶贫重要论述为指导，始终把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务，按照中央、省市委部署要求，最大限度凝聚工作合力，提升帮扶实效，全力攻克贫困堡垒。使全县114支驻村帮扶工作队的346名驻村干部成了想干、实干、愿干、会干的“四干”干部。

　　高位推进精准选派 让驻村干部“甩开膀子”想干

　　榆中县坚持全员参与抓帮扶原则，成立由县委书记任组长的帮扶工作协调领导小组，县四大家领导带头包抓最偏远的村、帮扶最困难的户，每周“两天一夜”进村入户解决问题。将县发改、财政、住建等帮扶能力强、项目资金多的部门调整到贫困程度较深的村开展帮扶，共组建驻村帮扶工作队114支，选派驻村干部346名，构建了县级领导到乡、单位到村、干部到户、工作队驻村的“网格化”帮扶力量布局。

　　榆中县研究制定《榆中县在脱贫攻坚主战场培养选拔干部实施办法（试行）》，先后遴选230名优秀年轻干部担任村第一书记、驻村工作队长和队员，从县级帮扶组长单位中选派17名能力过硬、素质突出的科级干部担任乡镇驻村帮扶工作队总队长，明确驻村期满后同等条件优先提拔，目前已提拔转任90余人。坚持日常检查、半年考核与年度考评相结合，切实强化动态管理，对不适宜驻村、不胜任工作的予以调整撤换。今年以来，结合脱贫攻坚排查问题整改，调整更换驻村工作队成员139名，目前114个贫困村每村至少有3名驻村帮扶干部，驻村成员平均年龄38岁，确保年轻足量、人岗相适。

　　严格培训强化管理 让驻村干部“撸起袖子”实干

　　榆中县聚焦驻村“怎么扶”关键问题，每年开展多轮次、全覆盖集中培训，抓紧抓实周例会、“三会一课”等日常辅导，先后在贵州、成都、天津等地开展专题培训，今年已举办专题培训班2期，培训450人次；组织驻村干部和帮扶责任人参加省市决战决胜脱贫攻坚专题网络培训8期，参培3800多人次。

　　紧盯决战收官任务，实行县驻村帮扶工作协调领导小组月例会、乡镇党政正职及总队长履责情况周报告等制度，靠紧压实乡镇管理责任、驻村帮扶责任和挂牌作战责任。驻村干部全程参与推进“3+1”冲刺清零、问题整改及数据资料整理等重点工作，累计调整“一户一策”1152户3563人，及时跟进落实促脱贫、防返贫、阻致贫帮扶措施。

　　注重关爱全力保障 让驻村干部“扑下身子”愿干

　　榆中县严格按照“六有、四统一”配备标准，保障驻村工作队基本办公生活条件。按照每支驻村工作队每年1.5万元、每名第一书记和驻村工作队长每年1万元，按时足额下拨工作经费，并将县直单位驻村帮扶干部补助标准从每人每天30元提高到100元。近年来，全县累计投入驻村工作队经费627万元，确保驻村帮扶干部队伍心齐气顺劲足。坚持选派单位与第一书记、驻村工作队队长项目、资金、责任“三个捆绑”，督促派出单位对选派驻村干部经常过问、时常关注、定期看望，及时安排健康体检，做到“工作有保障、生活有保障、健康有保障”。

　　强化措施创新载体 让驻村干部“踏准路子”会干

　　设立“奉献爱心·共筑大爱”爱心基金，对大病患者以及特殊困难户进行救助，累计募捐爱心基金899万元，落实救助514人；依托村两委、帮扶干部、驻村工作队力量，组建“爱心志愿服务队”114支，每周开展1-2次志愿服务活动；创建贫困村“爱心超市”114家，实行积分激励机制，引导村民积极参加公益劳动、参与村集体事务、开展好人好事，有效激发贫困群众脱贫内生动力。持续开展脱贫攻坚“六集中”行动，实施帮扶项目1604项，帮办实事12207件，涉及资金1.46亿元。

　　纵深推进产业发展、乡风文明、基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村“五面红旗村”争创活动，集中涌现出一批先进典型。张家寺村驻村工作队全力推进帮扶村基础设施提档升级，采取“支部+公司+农户”方式，将张家寺村打造成为乡村旅游示范村；黄蒿湾村驻村工作队引进甘肃百草公司，采用“土地流转+入股分红+劳务收入”模式，打造万亩高原艾草产业园，带动包括40余户建档立卡户在内的233户农户增收致富。

　　兰州日报社全媒体首席记者 杨贵智 特约记者 俞炫萱