关爱暖身心 振兴路上更有劲——甘谷县实施“温暖工程”探索基层干部正向激励体系新实践

关爱暖身心 振兴路上更有劲

——甘谷县实施“温暖工程”探索基层干部正向激励体系新实践

　　新甘肃·甘肃日报记者 洪文泉 通讯员 刘 燕

　　初冬清晨，寒雾笼罩着甘谷县西坪镇。零星散落在沟壑梁峁间的村庄，在朝阳下若隐若现。

　　外面天寒地冻，镇政府职工宿舍里却温暖如春。干部们洗漱完毕，吃过早点，精神抖擞地开始了一天的工作。

　　“屋里有了暖气，再也不怕半夜冻醒了。”西坪镇干部王刚说，没有煤灰飞扬，没有烟雾缭绕，乡镇干部的工作环境改善了。

　　“清洁能源集中供暖的使用，让乡镇干部的冬天不再难过，也避免了生火取暖带来的安全隐患。”甘谷县安远镇党委书记汪建全说。

　　今年，甘谷县由县委组织部牵头实施清洁能源集中“供暖工程”，让甘谷县10多个山区乡镇的千余名干部，都在今年冬天用上了暖气。

　　甘谷县现有在职乡镇干部职工1800余人，干部人数多，部分乡镇工作生活条件较差。

　　“以前，只有川道和城区个别乡镇有暖气供应。”西坪镇干部马强深有体会，有时候忙上一整天，晚上回到宿舍时炉火灭了，吃口泡面还得去借热水。

　　甘谷县委组织部部长李斌斌介绍，甘谷县大多数乡镇地处山区，交通、经济相对城区落后，基础设施不够完善，生活条件简陋。甘谷县围绕经济社会发展需求，坚持党管人才，全面深化人才体制机制改革，加大引才育才力度，实现“人才链”与“产业链”融合发展。

　　当下，农业农村工作对乡镇干部提出了更高要求，他们工作压力大、任务重。要激发乡镇干部干事创业服务群众的积极性，不仅要靠思想引导、学习教育，更需要从细节上给予关心。

　　甘谷县严格落实保持驻村工作队伍帮扶力量不减的部署要求，加大对驻村帮扶队队员关爱激励力度，新选派调整工作队队员700多人次。探索推进村党组织书记和村文书“两个专职化”管理，选拔“专职化”村党组织书记138名，村文书405名。

　　在聚焦选育管用、持续强化思想政治教育的基础上，甘谷县委从小事入手，在建成小食堂、小澡堂、小图书室、小文娱室、小体育室和水冲式厕所“六小”工程的基础上，积极实施“温暖工程”，改善了乡镇干部工作生活条件，激发了乡镇干部干事创业的热情，为全面推进乡村振兴提供了坚实的人才队伍支撑。

　　甘谷县将改善乡镇干部工作生活环境作为“让干部留得住人、安得下心、住得下来”的民心工程，确保他们吃住安心、身心健康，能够扎根乡镇、热爱乡镇、奉献基层、服务“三农”。

　　“办公和住宿条件逐年改善，大家都看在眼里。”古坡镇干部王继峰深有感触地说。

　　“温暖工程”暖了心，留住了人，有效解决了基层干部队伍建设中的一个大问题，彻底改变了“乡镇待不牢，急着往家跑”的现象。

　　“乡镇干部队伍是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的主力军，我们想方设法在工作和生活上对乡镇干部给予关怀。”李斌斌说，“通过近年来的努力，全县乡镇干部职工工作和生活条件得到了大幅改善，有效调动了乡镇干部职工扎根基层、干事创业、服务群众的积极性。”