“健康新区”建设驶入“快车道”

“健康新区”建设驶入“快车道”

　　“三抓三促”行动开展以来，新区卫健系统深入践行以人民为中心的发展思想，紧盯“补短板、优服务、提质量”总目标，夯实医疗卫生“地基”，外引内培打造人才吸引“强磁场”，着力推动“三抓三促”行动与卫生健康事业有效融合，持续增进民生福祉，久久为功推动医疗水平大提升，助推“健康新区”建设驶入“快车道”。

　　聚焦健康服务有“广度”，新区卫健委持续深化医药卫生改革。加强协调、抢抓进度，加快卫生重点项目建设，推进医共体建设和特色科室创建，为新区人民群众提供更高品质的医疗服务和就医环境。坚持在抓重大项目推进上下功夫。紧盯重大卫生项目不松劲，2023年实施在建项目7个，计划投资10.33亿元，新区疾控中心、兰州空港国际健康驿站等项目快速推进，目前，已完成项目投资额的12.6%。坚持在推进医共体建设上下功夫。全面推进医共体试点经验推广，制定“三步走”工作计划，构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”分级诊疗和就医新格局，使基层群众在家门口即能享受优质医疗服务。今年以来，医共体专家下沉坐诊110次，义诊接诊1702人。坚持在创建特色科室上下功夫。加快医疗机构能力建设，聚焦“临床重点专科和特色科室建设”，以“1+6+N”为目标，在重点打造新区第一人民医院“六大重点学科”基础上，分别在每个基层医疗机构打造2个特色专科，逐步形成综合实力强、优势明显的医疗新格局。

　　聚焦健康服务有“深度”，新区卫健委持续提升为民服务水平。聚焦短板弱项强攻坚、大突破，不断夯实医疗卫生基础，有效提升公共卫生服务水平。积极搭建交流平台。协调辖区卫生医疗机构与省内外三甲医院签订优势学科医联体建设协议，依托医联体建设，为医护人员搭建交流平台，坚持“专家授课+现场操作”相结合，不断提升医护人员业务水平。深入推进医防融合。开展“优质服务基层行”活动，推动优质医疗卫生资源下沉，使广大群众能够就近享有安全、有效、方便、经济的基本医疗卫生服务。目前，新区医疗机构基本标准达标率100%，推荐标准达标率57.14%，均排名全省第一。创新家签服务新模式。积极借鉴广东、浙江等地先进经验做法，召集专家集体研讨，不断细化新区家庭签约服务项目，在各基层医疗卫生机构全面开展慢病服务“三清一满意”活动，目前，重点人群、建档立卡户签约覆盖率分别达到80%、100%。

　　聚焦健康服务有“温度”，新区卫健委持续做实做细“民心”工程。紧盯群众看病就医急、难、愁、盼问题，用真情、出实招、办好事，下大力气破难点、治痛点、解民忧。打好“时间差”化解接种难。针对工学接种难问题，新安社区卫生服务中心3月起开设“周末接种门诊”，周六全天提供服务，累计接种疫苗910余针次，有效破解学龄儿童和上班族疫苗接种难的问题。精细摸排实现便民“零距离”。针对辖区商户线上预约困难问题，栖霞社区卫生服务中心主动出击，对辖区商户进行全面排查，开通电话预约和现场预约办理服务，累计摸排700多户商铺、2100余人，提供上门申报预约服务，完成健康证办理1100余人，实现便民服务“零距离”。聚焦重点人群筑牢安全屏障。针对辖区企业多、职业风险高的问题，秦川中心卫生院医疗小分队走进化工园区，为新入职400余名员工提供健康体检服务。针对辖区学生群体就医需求，西岔综合门诊部打造职教园区“10分钟就医圈”和“黄金4分钟急救圈”，惠及学生达6.5万人次。

　　聚焦健康服务有“力度”，新区卫健委持续加强人才队伍建设。坚持“人才强卫”战略，建立健全“惜才、爱才、会用才、用好才”的卫生人才服务和储备机制，为医护人员成长进步、施展才华创造更好环境。持续强化人才招引。深入各医疗机构开展人才专题调研，摸清医疗机构人员底数、人员结构，以紧缺专业和急需岗位为重点，积极引进、储备紧缺型卫生专业技术人才45人，医疗卫生人才队伍不断壮大。加大人才培养力度。围绕医务人员业务能力提升，坚持以赛促学、以赛促用，先后举办中医经典之伤寒论知识竞赛和中医适宜技术技能竞赛，累计选派54名医护人员前往北京、上海、兰州等省内外三级医院学习深造。优化村医队伍建设。深入贯彻“强化就医优先导向，扩大高校毕业生就业渠道”的要求，与省卫生职业学院就招聘高质量村医达成合作协议，招引优秀毕业生到新区基层医疗机构工作，不断提高村医队伍医疗水平。（记者 姜波）