兰州石化：党建引领推动高质量发展

兰州石化炼油装置区域。冯作文

　　成品油、乙烯、合成树脂、合成橡胶等主要产品圆满完成生产计划，经营效益保持良好势头；百万吨乙烯、聚丙烯装置电容膜改造等重点项目压茬推进，高质量发展劲头十足。今年1至5月，兰州石化连连撷取硕果，65岁的老企业焕发出无限生机。

　　兰州石化坚持党建引领高质量发展，积极探索党建与生产经营深度融合的新途径，创新载体，丰富形式，打造“融”字升级版，推进党建软实力转化为生产力、经营力，取得了显著成效。

　　融入发展，探索转型升级新途径

　　当前，兰州石化正处于结构调整、转型升级的关键期，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，制定《公司党委前置研究重大经营管理事项清单》，将党的建设贯穿于改革发展中，加强前瞻性思考、战略性布局、整体性推进，引领企业发展正确方向。

　　公司党委明确了以创新谋发展，以科技拼未来，全面实施创新驱动和科技强企发展战略。健全完善“两横三纵”科技管理体系，牵头组建甘肃省化工新材料创新联合体，加强校企联合，为科技创新持续注入新活力新动能；聚焦新产品、新材料、新事业发展，以“高精尖特专”为导向加大高端化、系列化、差异化、品牌化、定制化开发，着力打造特色产品集群；广泛开展技术攻关，攻克生产瓶颈制约，加速成果转化，促进炼化生产技术升级换代……

　　牢牢牵住科技创新“牛鼻子”，也就找准了破解发展中各类挑战的关键。“十三五”以来，兰州石化累计实施科技项目305项，成功开发5套具有自主知识产权的成套技术，研发各类新产品超过200个，特别是随着百万吨大乙烯落地，3.5万吨/年特种丁腈橡胶装置建成投产，发展活力蓬勃涌动。

　　聚焦难点谋突破。兰州石化公司党委以党员先锋岗、党员包机、党员责任区、党员突击队等为载体，以生产运行、机动设备、安全环保、管理提升等专业管理为主线，紧扣生产经营实际，搭建党员发挥先锋模范作用的平台机制，建立健全党员积分制管理考核评价机制，充分调动每个党员在推进企业生产经营、提质增效、改革发展等各方面的活力。

　　融入管理，产生“1+1>2”协同效应

　　大抓基层是石油工业的“传家宝”。兰州石化公司党委进一步强化系统思维，将加强基层党组织建设与抓牢基础管理相结合，开辟党建与管理深度融合的“新航道”。

　　兰州石化公司党委制定“1+14”基层党建工作质量提升专项方案，紧扣基层党建中突出问题，系统整改，专项提升，让全面从严治党延伸覆盖到基层；下发“组织管理干部综合素质提升指导意见”，从组织管理干部素质提升、党支部书记队伍建设、党支部委员作用发挥、党员先锋模范作用发挥4个方面入手，运用系统思维、体系方法，铸造基层党支部坚强战斗堡垒；实施党支部达标晋级管理，尤其对达标晋级排名末位的党支部精准帮扶，全面提升基层党建工作整体水平；开展基层党建工作质量提升服务指导，形成上下同心抓党建的浓厚氛围。

　　为了使抓基层与抓基础环环相扣、协同发力，兰州石化开辟了深度融入融合的有效载体——新时期岗检和现场管理大整治。在新时期岗检中，公司党委将党建责任制与生产经营责任制一体统筹、一体推进，实现从“职责合一”到“工作合一、业务合一”的转变。在现场管理大整治，将网格化管理整治与党员责任区、党员包机等有机融合，发动广大党员冲锋在前、克难攻坚，集中清理现场“低老坏”，解决各类瓶颈难题，推动基础管理由从严向精细跨越、向精益迈进。

　　融入地方发展，翻开携手共进新篇

　　5月26日，兰州石化新建丙烯腈焚烧炉开车一次成功，焚烧炉烟气排放口尾气排放各项指标均远低于国家标准要求，对改善装置周围环境起到积极作用，社会效益显著。

　　兰州石化公司党委将企业的发展融汇到地方发展中，在绿色低碳、科技创新、人才聚力、民生保障等多方面，聚力打造企地融合发展新标杆。

　　为了深化地企联动，兰州石化公司党委与西固区委构建“联防联动联治、共商共建共享”“三联三共”机制，成立融合共治中心，通过开展企业公共法律服务工作站、联合治安巡逻等，携手推进社会治理。双方建立联席会议制度，多次召开会议，共同研究解决深化改革、民生保障等方面的问题，同时组织干部双向挂职锻炼，以“一盘棋”思想，加强地方政府部门与企业经营管理的交流融合，真正建立共建共治共享的治理格局。

　　兰州石化与西固区签订产城融合产业振兴联盟合作协议，统一规划产业发展，整合优化产业资源，把技术创新、信息交流、资源共享、成果转化、人才培养等转变成为现实的生产力，在生态环境保护、数字智慧工厂建设、化工产业链延伸、产业集群打造等诸多领域开展全方位的合作发展，共同打造产业链及产业集群。(徐雪萍 冯作文)