8月17日,兰州市总工会党组成员、副主席康灵娜带领检查验收组对城关区2021年、2022年申报的市级集体协商示范单位进行验收,检查验收组在肯定城关区集体协商工作的同时,持续创新协商工作方式,创造可推广的典型经验。
检查组一行深入兰州东部顺盛物流中心、兰州王府井百货有限责任公司,与各企业负责人及职工代表进行了交流,听取企业工会关于开展集体协商工作情况的汇报、查看相关合同材料,详细询问了解企业目前状况、签订集体合同、劳动安全、女职工权益保护及工资专项集体合同、职工对集体协商的知晓率、满意度等方面进行全面检查。
检查组对城关区集体协商工作给予肯定,同时指出推进集体协商旨在促进发展,希望企业可以进一步通过提高服务质量、丰富活动内容等来更好地维护政治安全,企业工会积极探索工资集体协商新模式。特别是在促进微小企业健康和谐发展、职工权益维护,技能培训、困难帮扶、培育引领等方面抓得细、做得实、效果好,并希望企业方继续努力,尽力做好职工最关心的问题,进一步提升职工的满意度、获得感和幸福感。
区总工会负责人表示,将以此次检查为新起点,根据检查组提出的意见建议,总结以往集体协商工作先进经验做法,加大典型案例的宣传报道,扩大集体协商工作宣传面和影响力;把集体协商典型作为工作重点,主要围绕职工最关心的事情进行协商,逐步规范协商程序,提高协商质量,进一步推动集体协商工作向纵深发展;创新协商工作方式方法,创造可复制、可推广的典型经验,真正实现企业发展与职工利益的“双赢”。
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