长庆油田采油七厂“党建+”汇聚高质量发展动力

　　八月的大地，万绿千红，处处生机涌动，在这个美好的时节，生产一线一片勃勃生机的忙碌景象交织成诗。为全面深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强油区党建工作，发挥党建引领、凝聚发展作用，长庆油田采油七厂党委始终践行新时代党的建设总要求，围绕油田公司134发展方略，深入践行“21456”发展思路和“11237”党建工作路径，不断丰富和拓展“党建+”工作模式，极力推动党建工作与生产经营深度融合，以党的建设不断助推企业高质量发展。

　　“党建+生产提速” 激活“大生产”格局

　　在原油上产的黄金期，长庆油田采油七厂将党建工作与原油生产紧密结合，号召党员领导干部“争先锋、打头阵”，以“苦干实干、砥砺前行”的工作作风，为全年原油生产任务顺利完成抢占“先机”。

　　广大党员时刻紧盯产量目标，不断优化生产组织，加强产量监控，通过对井、线、站逐一摸排核查，帮助一线明确上产方向，查清欠产原因，制定针对性措施，确保产量持续上升；持续开展作业现场党员分片、党员干部包点、普通党员走动式管理等活动号召党员干部积极投身问题井处理、查改安全隐患、完善上产措施等工作的最前线，做到哪里有“急、难、险、重”任务，哪里就有党员干部奋力拼搏的身影，形成了“党员带头干、员工抢着干”的工作状态；技术系统党员深入开展“原油上产、党员先行”主题实践活动，发挥其“技术尖兵”作用，持续在老井稳产、新区上产上下功夫，结合区块不同开发特征和生产实际，认真落实“一区一块一对策，一井一法一工艺”精细管理；各基层党组织始终坚持以党员责任区建设为重要载体，通过狠抓党员队伍建设，实现“领导带头、党员率先、带动全员”的责任体系。为确保责任制落实有力有效，党支部严格按照“网格化”管理运行模式，将每一口井、每一条线、每一台设备落实到人，做到及时督促，定期考核，有效提升井站现场管理水平。

　　同时，按照“三基本”建设与“三基”工作有机融合工作任务和措施，该厂扎实开展党的二十大宣讲，推动党建与生产深度融合；通过理论学习、思想教育、主题党日等活动释放党建动力，截至目前，开展现场宣讲、线上答题、大讨论等活动80余场次，2000余人次受教育，引领干部员工知形势、明任务、有担当，认真工作珍惜岗位、兢兢业业立足岗位。

　　“党建+学习教育” 思想提升做“加”法

　　“我们按照学习要精，学有所用的要求，确定主题，狠抓内容，注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合，做到与时俱进，在学习中统一大家的思想，协调大家的步伐，为高质量发展贡献力量。”党委理论学习中心组学习会上，该厂党委书记如是强调。

　　政治建设是基础，更是保证。长庆油田采油七厂党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，严格落实“第一议题”制度，通过贯彻落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、读书班深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续巩固和提升党员干部政治领悟力、政治执行力、政治判断力。坚持理论学习和强化意识形态教育作为党建工作的重要任务，制定下发工作学习方案，党员干部以上率下、带头学习，及时跟进落实上级部署和要求；采取干部上讲台、研讨交流等形式，学理论、学政策、学业务，确保新思想新理论及时学习、传达、贯彻、落实，进一步提升党员干部的理论水平、思想认识和工作能力，推动党建工作走深走实。同时，开展“结对子”督导互检，对标交流，提升基层党建工作标准化规范化水平，进一步增强基层党建工作效能，营造了良好的工作氛围。

　　“党建+安全监督” 隐患治理做“减”法

　　安全是企业的生命线和员工群众的幸福线，是企业稳定发展的基石。为了使员工牢固树立“安全是最大的政治、安全事故最大的效益、安全是最大的民生”安全观，长庆油田采油七厂坚持抓“思想教育”与“安全教育”融合、“主题党日”与“QHSE活动”融合等形式，促进党建工作与安全生产有机衔接，有力保障党建工作与安全生产同轨运行、融合发展。

　　党员干部纷纷在“六责一体”联系点履行责任的同时，对员工开展安全知识培训、进行安全监督，基层单位党员干部充分利用班前会、周例会、月度会等平台为员工普及安全知识、法律法规，让员工知法、懂法、守法；通过观看警示教育片、安全经验分享等多种方式加强安全教育，实现理论学习和安全教育相融合，引导员工筑牢安全思想防线，严守安全红线底线，熟练掌握安全知识和标准化操作技能，以此增强一线员工的安全意识，真正做到四不伤害、四不放过，夯实安全责任之基。

　　同时，该厂党委引导党员围绕“无隐患、无‘三违’、无事故”目标，积极主动“亮身份、作表率、争先进”；深入开展安全环保“大学习、大讨论、大检查”活动，层层传递压力，压实安全责任，不断增强全员危机感、责任感和紧迫感，全面夯实安全环保管理基础，确保安全环保形势持续稳定向好；以日常监督及专项监督为抓手，充分发挥党员在一线的示范引领作用，划分党员责任区，立足“监督再监督”职责定位，扛起安全生产政治监督责任，赋能党员在班组管理标准化、岗位操作标准化、现场作业标准化中做业绩、做标杆，以更细、更实、更优的举措防患未然。

　　“党建+暖心关怀” 幸福提升做“乘”法

　　“食堂饭菜合大家胃口吗，洗澡水热吗，还有什么困难，厂党委、厂部都会想办法为员工解决后顾之忧。”

　　该厂始终把服务民生作为党建工作的着力点，引导党员干部强化宗旨意识、厚植为民情怀，从员工群众所想所盼做起，从急需解决的问题抓起，扎实办好民生实事。在抓好安全生产的基础上，厂党委紧盯员工方方面面的诉求和急需解决的问题，用心用情关怀照顾员工群众，大力推行“一线工作法”，党员干部定期深入一线班组，采取座谈讨论、实地调研等方式，了解并解决员工在工作和生活中存在的实际问题；机关职能部室对党员干部每月、每季度工作清单落实情况进行督导，进一步强化“事事有督办有着落、安排有回音能闭环”管理效能，全方位面打通服务员工的“最后一公里”，促进企业和谐健康发展；在提升后勤保障服务上持续发力，定期开展一线慰问、全员健康体检、困难员工帮扶等活动，提升员工的幸福感和归属感，以党建“软实力”筑牢企业高质量发展“硬支撑”。截至目前，开展劳动竞赛慰问演出12场次，发放劳动竞赛慰问品5700份，发放元旦春节困难员工帮扶资金9.9万元，五一困难员工帮扶资金10.4万元，员工及亲属大病医疗帮扶资金25.4万元。（蒲瑞娟）