清水县：“引育用管”凝聚人才工作新合力

清水县

“引育用管”凝聚人才工作新合力

　　每日甘肃网10月26日讯 据天水日报报道　今年以来，清水县坚持以推动全县经济社会发展为着力点，全面落实“引、育、用、管”的人才工作措施，全县人才队伍进一步优化，人才环境和创业热情明显提升，人才服务经济社会发展的作用日益凸显。

　　聚焦县情实际，立足需求大力“引”才。今年清水县组织教育、卫健等用人单位赴兰州、西安高校开展自主引才，先后两批次成功引进急需紧缺人才107人，极大地缓解了教育卫生系统紧缺专业学科和高学历人才断档的局面。与此同时，县上还通过顾问指导、项目合作、退休特聘等方式，柔性引进中国科学院、宝石花医院、逸夫中学等知名专家24名，帮带培养大批本土人才。

　　聚焦素质提升，依托产业精准“育”才。推行多元化育才模式，聚焦“六大特色产业板块建设”，举办农业产业培训17期1500人次，中医康养培训8期744人次，文化旅游人才培训96人次，培养造就了大批优秀专业人才，有力助推文旅农康融合产业快速发展。积极争取省市人才实训项目，分批组织100余名本土人才赴外学习培训，进一步开阔眼界、学习经验、增长才干。选派25名农业、科技、文化等领域专业技术人才赴天津市河北区交流学习，邀请河北区教育、医疗专家人才到清水开展技术支援、培训指导，带动全县教育、卫生行业全面发展。

　　聚焦作用发挥，创新方式灵活“用”才。严格落实第一书记和驻村帮扶工作队选派、管理、调整、召回机制，及时调整帮扶队员92名，进一步选优配强驻村帮扶工作力量。配合省、市委选派5名优秀选调生到县行政村任职。从县直部门选派18名30岁以下优秀年轻公务员到18个镇挂任副镇长，坚持把最优秀、最合适的人才选派到脱贫攻坚一线战场。

　　聚焦服务发展，优化措施“管”才。认真落实人才激励保障措施，为5名优秀人才申报陇原人才服务卡，为2名引进人才落实住房补贴，推荐评选市级乡土人才27名，评选命名16名县级乡土人才，20名名师名医，有效激发了各类人才的内生动力和创新创业热情。 （周泓锦）