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甘肃公交建集团高层次人才培养获得新突破

 2024/01/02/ 16:04 来源:每日甘肃网

  近日,省委、省政府公布甘肃省领军人才名单,省公交建集团6名同志入选;省委人才工作领导小组公布陇原青年英才人员名单,集团公司5名同志入选。这是集团公司坚决落实党管人才原则,坚持人才是第一资源,用心用情培养各类人才,用好用活各类人才,多措并举建设高素质人才队伍取得的又一丰硕成果。

  近年来,省公交建集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,坚定不移实施人才强企战略,成立党委主要负责人为组长的人才工作领导小组,制定实施了《十四五人才发展规划》,形成了集团党委牵头抓总、所属企业和有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。着力构建“引才、育才、用才、留才”的全链条人才发展体系,建立起了一支素质优良、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍,涌现出了一批业绩突出、贡献卓越的高层次人才,为集团公司高质量、可持续发展提供有力的智力支撑。

  甘肃省领军人才第一层次(2名)

樊江

  樊江,大学本科学历,正高级工程师,甘肃省交通规划勘察设计院股份有限公司党委书记、董事长,兼任兰州交通大学教授、省交通运输厅专家委员会副主任委员。工作以来,主要从事公路勘察设计与技术管理工作,在公路总体设计、大型复杂桥梁设计、公路特殊性岩土勘察设计及病害防治等方面取得了丰硕的成果。

  截至目前,主持完成多个省级重点高速公路项目近2000公里公路工程勘察设计工作,主持(参与)12项省科技重大专项与交通运输科技项目,发表学术论文8篇,编制地方标准5部,授权实用新型专利5项,获中国公路学会科学技术一等奖、甘肃省科技进步一等奖等省部级科技奖、优秀勘察设计与咨询奖30余项和交通运输青年科技英才、甘肃省勘察设计大师等10余项荣誉称号。

李晓民

  李晓民,博士研究生,正高级工程师,加拿大滑铁卢大学访问学者,省公交建集团技术创新部部长、科创主中心主任,交设股份党委委员,中国公路学会青年专家委员会副秘书长、甘肃省交通运输标准化技术委员会委员、交通运输工程专家委员会副主任委员。工作以来,潜心开展公路建设新技术、新材料开发相关技术研究工作,在固废公路利用关键技术、道路材料快速评价技术、长寿命路面技术、高性能材料开发等方面取得了一系列研究成果。

  截至目前,他作为项目负责人主持省厅级以上科研项目38项,以第一作者或通讯作者发表学术论文13篇(其中,SCI论文4篇,中文核心9篇),授权专利37项,获得省部级科技进步一等奖2项,二等奖4项,三等奖1项,入选交通部科技英才、甘肃省拔尖领军人才。

  甘肃省领军人才第二层次(4名)

张兴军

  张兴军,博士研究生,博士后,正高级工程师,甘肃路桥建设集团有限公司党委委员、总工程师,中国公路青年专家委员会委员,甘肃省省直机关青年联合会科技界主任,兰州交通大学外聘硕士研究生导师。工作以来,针对西北地区路面工程领域的典型结构与材料、服役环境以及耐久性问题,在材料耐久性评价、固废资源化应用、路面结构设计等方向开展研究,取得了一系列研究成果。

  截至目前,作为负责人,主持《基于固废的长寿命沥青路面与数智路网关键技术研究》等多个省部级科研项目,以第一作者发表论文12篇(其中,SCI论文1篇,EI论文4篇、CSCD核心3篇),获得2021年交通运输部科技英才、第十六届中国公路青年科技奖。

王骑虎

  王骑虎,博士研究生,正高级工程师,甘肃省交通科学研究院集团有限公司副总经理。中国公路勘察设计协会岩土工程专业委员会副理事长、中国公路学会工程地质和岩土分会副理事长,甘肃省交通运输工程专家委员会专家、甘肃省土木建筑学会道桥工程学术委员会副主任委员。工作以来,主要以复杂地质岩土勘察和地灾防治为研究方向,在甘肃省红层工程地质特性与边坡稳定性评价等方面取得一系列研究成果。

  作为项目负责人,完成省内重点公路岩土勘察项目20余项,先后获甘肃省科技进步奖二等奖1项,甘肃省交通运输科学技术奖二等奖1项,部级优秀工程勘察一等奖2项、二三等奖3项,省级优秀设计一等奖1项、优秀勘察二三等奖5项,以第一作者发表论文6篇。

高新民

  高新民,大学本科,正高级工程师、国家注册一级建造师,高庆项目公司总经理,中国公路学会青年专家委员会委员、中国施工企业管理协会科技专家委员、甘肃省交通运输工程专家委员会委员、甘肃省总工会职工技术创新成果评审专家委员会委员、甘肃省质量协会专家委员会委员。工作以来,主要致力于公路工程施工技术与管理研究,潜心开展桥梁、隧道、绿色施工与智能建造等相关技术研究工作,在隧道、桥梁施工、高性能混凝土技术等方面取得了一系列研究成果。

  截至目前,他作为项目负责人主持的《公路隧道节能环保水压爆破施工技术》《装配式水泥混凝土路面板块优化设计及接缝形式研究》等多个国家/省部级项目,以第一作者发表学术论文3篇(其中,国家级论文2篇,中文核心1篇)。

王龙飞

  王龙飞,硕士研究生,正高级工程师,甘肃路桥建设集团有限公司技术创新部管理人员,甘肃省科技厅专家库专家,中国公路建设行业协会专家。

  工作以来,主要从事公路桥梁、隧道、路基、高边坡和工程测量方向研究,潜心开展高速公路土建工程相关技术研究,在桥梁、隧道和高边坡等方面取得了一系列研究成果。发表论文50余篇;授权发明专利6件,实用新型专利11件;参编甘肃省地方标准4项;获省级技术发明奖1项,国务院登记社会团体科学技术奖2项,厅级创新成果奖6项。

  陇原青年英才(4名)

杨小森

  杨小森,博士研究生,正高级工程师,注册土木工程师,甘肃省公路发展集团有限公司党委委员、副总经理。工作以来,主要进行预应力混凝土结构耐久性研究,潜心开展桥隧检测、安全评估、维修加固设计及科技研发相关工作。在我省首次提出了“不中断交通空心板梁铰缝加固技术”“UHPC薄层加固技术”,取得了一系列研究成果,并在甘肃省多座桥梁养护维修中得到成功应用。

  截至目前,作为项目负责人主持《UHPC 华夫桥面板组合结构及其应用研究》等多个省部级科研项目,主编甘肃省地方标准《公路空心板桥梁绞缝维修加固技术规程》(第一起草人),以第一作者发表7篇学术论文(EI论文3篇,核心以上4篇),授权专利5项。近些年荣获中国交通运输协会科技进步一等奖1项、甘肃省职工技术成果三等奖1项、甘肃省科技进步二等奖和三等奖各1项。

赵天宇

  赵天宇,博士研究生,正高级工程师,注册岩土工程师,省交通规划勘察设计院股份有限公司岩土工程分院院长,兼任兰州大学和兰州交通大学硕士研究生导师,省勘察设计协会工程勘察与岩土工作委员会副主任委员、CCPA岩土稳定与固化技术分会理事等。

  工作以来,主要开展公路岩土工程与特殊性岩土处治技术研究,负责重大复杂公路勘察项目20余项,主持研究课题7项,发表论文20余篇,参编专著1部,主(参)编地标6部。获甘肃省人民政府科技进步一等奖、中国公路学会科学技术一等奖等科技奖励8项,省部级优秀勘察奖11项,获中国公路建设行业协会科学技术英才、中国公路学会优秀青年岩土工程师、中西部地区土木建筑杰出工程师、甘肃省陇原青年英才等称号。

支鹏飞

  支鹏飞,硕士研究生,正高级工程师,交科集团甘肃省公路工程质量试验检测中心有限公司党支部书记、总经理,被聘为兰州交通大学硕士研究生导师,省级科技专家、甘肃省交通运输专家委员会专家、资质认定省级评审员。荣获甘肃省青年岗位能手、甘肃省技术标兵、省交通运输行业先进个人等。工作以来,主要从事绿色环保道路材料研发、智能快速检测等研究,在道路材料与结构测试评价、橡胶沥青技术、固废循环利用等方面取得了一系列研究成果。

  截至目前,主持和参与《耐候性自发光材料在公路工程中的应用示范》等省级科技项目8项、市厅级科技项目5项,发表学术论文10多篇(其中,SCI论文1篇,中文核心4篇),制定地方标准1项、团体标准1项。获得第八届全省职工优秀技术创新成果二等奖1项,2019年交通运输部“平安交通”特别推荐案例1项、甘肃省科技进步三等奖1项、甘肃省交通运输科学技术一等奖、三等奖各1项。

张新雨

  张新雨,硕士研究生,交科集团道路工程技术研究所所长,甘肃省交通运输专家委员会专家、甘肃省交通运输(公路、水运)工程建设项目评标专家、甘肃省土木建设学会会员、省公交建集团继续教育学院讲师。工作以来,主要研究方向是道路工程结构与材料,潜心开展功能性道路材料相关的技术研究工作,在橡胶沥青、SBS改性沥青再生、路面耐久性及养护技术研究等方面取得了一系列研究成果。

  截至目前,他作为项目负责人主持厅级项目1项,作为主要研究人员参与省部级、市厅级科研项目8项,获得甘肃省科技进步三等奖1项,“平安交通”特别推荐创新案例1项,甘肃省交通运输科学技术奖1项,发表10余篇学术论文(其中,EI2篇),参编地方标准2部,授权专利6项。

  经营管理人才(1名)

袁文金

  袁文金,硕士研究生,高级工程师,甘肃交设智远实业有限公司副总经理,兼任中国公路学会交通低碳化工作委员会委员、甘肃省创新创业导师等。具有较强的创新精神和前瞻性思维,不断探索新商机,在促进行业智能制造产业结构转型升级,商业模式创新、市场战略规划、新产品推广及产业布局等方面做出卓越贡献。

  截至目前,参与市厅级科研项目4项,发表学术论文6篇(核心2篇),授权专利12项,参编专著1部,获20届甘肃省青年岗位能手、甘肃省机械工程学会科学技术奖一等奖、兰州新区中川园区“青年岗位能手”等荣誉。主要创造的《基于“双碳”目标下智能制造企业创新经营管理体系构建》成果荣获第十九届全国交通企业管理现代化创新成果二等奖。

  人才兴则事业兴,人才强则企业强。下一步,省公交建集团将继续做好“引用育留”的文章,持续关注高层次人才成长,不断完善高层次人才的激励措施,让更多“千里马”竞相奔腾,带动更多领军人才、青年才俊和创新团队勇立潮头、锐意进取,为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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