“双向奔赴”的柔情与力量——“双报到”激活兰州新区中川园区社区治理“新动能”

“双向奔赴”的柔情与力量

——“双报到”激活中川园区社区治理“新动能”

　　张奶奶，以后有什么需要，您可以随时来找我。社区给我们企业搭建平台，也是我们的荣幸，我们离得近，以后我们会常来看您和孩子。

　　岁末本是商超促销最为繁忙的时刻，可京都商业管理有限公司党支部书记王剑却放下手头的事，直奔困境儿童小萌（化名）的家。

　　“没事儿，张奶奶，以后有什么需要，您可以随时来找我。社区给我们企业搭建平台，也是我们的荣幸，我们离得近，以后我们会常来看您和孩子。”在瑞岭社区党支部的牵线搭桥下，王剑主动上门“认亲”，与困境儿童小萌一家结对子。

　　如今，越来越多的机关、企事业单位、非公企业党组织和广大党员干部主动到中川园区各中心社区（社区）报到，让这些点子开出了花、结出了果。

　　在栖霞社区的公示墙上，有一棵茁壮成长的“心愿树”，这里已经结了80多个“果”，那是已实现的辖区特殊群体的“微心愿”。积极参与社区建设、开展志愿服务，推动基层治理共治共建，在“双报到”机制的带动下，一批社区的困难事、群众的烦心事得到解决。2023年，彩虹城中心社区先后组织152家“双报到”单位党组织、6个党小组、3845名党员按照就近就便原则在各社区完成了“双报到”；栖霞中心社区组织65家“双报到”单位党组织、1303名党员干部深入社区，累计开展“双报到”活动57次，参与人数超1300人。

　　“双报到”给社区治理带来的不仅是人气、人数的双增长，也是实干与创新的“双丰收”。

　　2023年12月26日，因在“双报到”工作中表现突出，兰石集团喜获殊荣，兰石家园社区向其授予“社区优秀双报到单位”荣誉称号。兰石集团有150个基层党组织、2039名党员，在26个社区完成“双报到”，集团党委把开展“双报到”工作作为参与社区共治共建，履行国企政治责任、社会责任的重要手段。在彩虹城中心社区“垃圾分类”示范小区创建活动中，集团各级党组织深入兰石睿智名居小区开展垃圾分类知识和政策宣传，有效引导广大居民积极做垃圾分类工作的实践者、宣传者和推动者。

　　虽是细流，却成大海；虽是微光，却成星河。“双报到”有效激活社区治理“源头活水”。

　　中川园区机关党委结合“双报到”工作，安排机关各党支部积极推进“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，57名副科级及以上干部与12户19名孤儿（事实无人抚养儿童）、45户53名困难重度残疾人家庭完成结对；瑞岭社区党支部和“双报到”成员单位联合辖区爱心企业陈记牛肉面店启动“爱心一‘面’牵”助残项目，为辖区42名残疾人发放就餐优惠卡，凭该卡到店可享成本价就餐；栖霞社区党支部联合“双报到”单位园区城乡建设局党支部开展“老少同聚心向党 薪火相传铭初心”党团共建等主题活动9场次，参与人数超千人；史喇口村、经纬印象社区的困难大学生则收到园区应急管理局党支部联合企业发起资助的20000元……

　　2023年圆满收官，2024年已然启航。

　　带头亮明身份，带头服务奉献，主动参与社区治理……新年伊始，中川园区推动“双报到”工作落实、落细的举措更加明晰：进一步优化联系报到方式，统筹建立健全“双报到”单位党组织联系社区、党员干部联系网格工作格局，明确联系报到的各类服务内容，健全联系报到服务机制，持续创新联系报到实践载体，而这一切又将燃起更多温暖的火光。（记者 姜波）