天水：以民生“温度”提升群众幸福指数

天水：以民生“温度”提升群众幸福指数

　　□新天水·天水日报记者 王琴

　　悠悠万事，民生为本，让人民生活更加幸福是“国之大者”。

　　2023年，我市始终秉持为民情怀，聚焦群众所需、所想、所盼，不断强化公共服务，着力促进就业创业，全面提升医疗水平，积极发展文体事业，坚决兜牢社会保障底线，用心、用情、用力夯实民生基石，纾解民生难题，增进民生福祉，绘就了温暖的民生幸福底色。

　　管项目、抓生产、搞研发、促技改，虽然入职天水岷山机械有限责任公司还未满3年，但机械专业硕士研究生李东轩已成长为一名懂技术、善管理、能力强、业务精的高管层成员，并成为2023年唯一入选天水市领军人才的“90后”。

　　春节前夕，记者在天水岷山机械公司生产车间见到李东轩时，他正在指导技术人员调试安装公司的新装备产品——智能水压试验。这个产品，正是由他带队设计研发的。

　　“我是2021年通过‘天水市高层次人才引进’政策进入公司的。我们公司非常重视人才的引进、吸收和培养，既给予广阔的成长空间和发展平台，又提供完善的生活保障，让我能全面发挥自己的专业特长，在成就自我的同时为公司发展作出贡献。”李东轩说，近两年，与他一样通过“天水市高层次人才引进”、高校招聘以及‘援企稳岗·服务千企’行动等渠道进入公司的高层次人才有20多人。

　　一大批优秀新鲜“血液”的注入，既壮大了公司专业技术人才队伍，提升了公司产品的技术“含金量”，也成为公司高质量发展的“源动力”。而在天水，像李东轩和岷山机械公司这样，人才与企业共同发展、实现互利共赢的事例比比皆是。

　　记者从市人社局了解到，去年我市制定了一系列促就业办法，加大专项招聘活动力度。同时，成立了校地促就业联盟，扎实推进2023年高校毕业生等青年群体就业创业“十大行动”等，持续加强稳就业工作，全市新增城镇就业4．14万人，实现22979名高校毕业生就业，输转城乡劳动力73．46万人，创劳务收入203亿元。　　

　　优秀的人才源于优质的教育。为加快发展教育事业，有力推动义务教育优质均衡发展，去年，我市还实施了一批“增补学位”项目，新增4785个主城区学位，启动6个教育园区建设项目。天水市建二小学玉昇分校便是为增补学位建设的项目之一。

　　走进天水市建二小学玉昇分校，展现在记者眼前的是一座高颜值、现代化的校园，绿色草坪与红色跑道组成的操场，橙红主调、白色相辅的崭新教学楼，鲜明活泼的色彩组合，让人感受到满满的青春活力。教学楼内，智能化的多媒体室、科技馆、创客空间等各类功能室也凸显着“科技校园”的魅力。

　　“学校设置了24个教学班，增加学位1320个。采用‘名校办分校’模式，在教学方面和本校区实现同步教研，同时充分利用新校区设备功能完善的硬件优势，联合开展特色课程，致力打造教学质量一流的区域名校，让更多孩子们在家门口就能享受优质教育资源。”市建二小学玉昇分校校长万雄飞说。

　　“名校办分校”“集团化办学”等模式是推动优质教育资源均衡发展的有效路径，除了建二小学玉昇分校，市解一小学玉润校区、市实验小学分校、市幼儿园分园、罗玉中学改扩建项目都已于2023年秋季学期全部投入使用。

　　就业、教育、养老、医疗……民生事无小事。只有织密扎牢民生兜底保障网，才能让群众拥有更多获得感。2023年，我市聚焦民生关切，交上了一份沉甸甸的民生答卷：民生领域财政支出占85％以上，5个县域医疗中心全部建成，累计发放社会救助金14．05亿元；11个乡镇综合养老服务中心、15个村级互助幸福院、80个行政村农民体育健身工程顺利完工；6351户城镇老旧小区改造项目有序实施，建设保障性租赁住房1719套，建成棚户区改造安置房4867套……一连串鲜活的数字，为过去一年的发展写下生动注脚，彰显着持续提升的民生温度与活力。

　　2024年，我市将继续聚焦保障改善民生，突出就业优先导向，完善收入增长长效机制，加快建设“健康天水”，加快实施文化惠民工程，持续提升社会保障水平……随着目标的不断达成，这一项项“民生清单”也将变为群众的一张张“幸福笑脸”。