秦安县：“组团式”帮扶为乡村振兴赋能助力

秦安县：“组团式”帮扶为乡村振兴赋能助力

　　每日甘肃网5月23日讯 据天水日报报道　近年来，秦安县抢抓干部人才“组团式”帮扶重大机遇，统筹用好用活帮扶人才资源，聚焦组织引领、短板弱项、服务保障，精准施策、靶向发力，为全面推进乡村振兴赋能助力。

　　强化组织引领，凝聚帮扶合力。始终将干部人才“组团式”帮扶工作作为党政一把手工程来抓，县委常委会专题学习5次，县委人才工作领导小组会议、县委组织工作会议重点安排部署7次，主要领导定期听取工作汇报，带头常态化到帮扶学校、医院调研指导。落实干部人才“组团式”帮扶联席会议制度，加强统筹联动，协调解决问题。县委组织部充分发挥牵头抓总作用，靠实工作责任，明确目标任务，指导建立教育、医疗、科技领域帮扶需求清单3张，调度与指导并重，推动“组团式”帮扶工作压茬推进、取得实效。

　　聚焦短板弱项，提升帮扶质效。积极引进借鉴东部先进理念，优化完善教育领域集体教研、教学评价、学生管理等方面的管理运行制度29项，制定完善医疗领域教学查房、业务流程等方面制度机制12项，学校、医院管理体系不断健全、效能明显提升。注重人才培养，积极推行“师带徒”“团带团”模式，22名帮扶干部人才结对帮带66名本土骨干人才，将理念、知识、技能传授融入教学教研、巡诊会诊等各环节各方面，78名教育、卫生、科技等领域专业技术人才赴天津市津南区跟岗学习。创新职教办学模式，不断深化校企合作，秦安职专与天津、北京3家高新科技企业建立合作关系，建成电商实训基地，以赛促教、以赛促学，促进职业教育产教融合，学生技能大赛连续五年位居全市第一，被评为“技能甘肃”推进力度大、职业教育改革成效明显的职业院校。

　　强化服务保障，激发帮扶活力。注重关心关爱，分级建立领导联系服务专家制度，19名党政领导联系“组团式”帮扶干部人才33名，开展走访慰问、座谈交流、谈心谈话等活动，为“组团式”帮扶教师解决子女在秦入学问题。强化支持保障，为“组团式”帮扶受扶学校（医院）引进急需紧缺人才45名，建成天津名师工作室4个、名医工作室2个，及时为帮扶专家人才发放艰边津贴95150元。突出激励宣传，积极推荐帮扶人才主持人才项目、参与重大活动、选派进修培养，为1名帮扶人才申领陇原人才服务卡，推荐2名帮扶人才获评市级领军人才，在省市县媒体平台刊发“组团式”帮扶工作信息68篇，为帮扶干部人才安心干事创业创造了良好环境。 （李艳芳）