金昌 “劳模四进”助力新质生产力发展

金昌 “劳模四进”助力新质生产力发展

　　新甘肃·甘肃日报记者 谢晓玲 通讯员 王黎奎

　　仅用手中约六七十厘米长的听音棒，将耳朵和机器“连接”在一起，就能“诊断”化工设备“病症”，这是金昌化学工业集团“陇原工匠”孙学祥的“独门绝活”。

　　今年，在金昌市总工会组织开展的劳模工匠“助企行”活动中，他穿梭在化工企业的车间班组，面对面、手把手为设备维修人员“传经送宝”，并利用“国家级技能大师工作室”导师带徒制，培养化工设备维修骨干20余名，成为企业发展新质生产力的技术精英。

　　同样，从事农业科技推广研究的省级劳模周勇，在金昌市总工会组织的劳模工匠“助农行”活动中，来回奔波在田间地头、养殖基地，现场指导农户科学养殖牲畜、防治疾病，帮助解决养殖户的技术难题。“周勇劳模创新工作室”面向群众开展技术培训，先后培训养殖人员5000多人次，促进了全市畜牧养殖技术进步……

　　这些场景，是金昌市总工会组织开展“劳模四进”活动，助力发展新质生产力的生动缩影。

　　今年以来，金昌市总工会聚焦培育新型劳动者、发展新质生产力要求，启动以“宣讲报告进校园、技术交流进车间、科技助农进田间、培训示范进一线”为主要内容的劳模工匠“四进”活动。目前，全市工会组织开展劳模工匠进校园活动26场（次）。

　　组织劳模工匠深入车间班组“授绝活”，精准对接企业需求，开展技术交流和“传帮带”活动，通过现场演示、实际操作、经验交流等形式，为企业“把脉会诊”，解决技术难题200余项；

　　组织农牧业科技领域的劳模工匠走进乡村，现场查实情、开处方、讲政策，开办“田间课堂”，通过案例教学、实地授课，开展农技培训，并组织10名劳模为特色农产品代言，促进农业稳产增收；

　　组织劳模工匠走进车间班组、生产一线，实行“订单式”上门培训，并利用劳模工匠创新工作室开展技术攻关、技术革新、发明创造，引领职工开展群众性技术创新活动；

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　　去年以来，金昌市工会系统通过劳模工匠进一线、校企双方师带徒等方式，累计培养学徒3100名，培训产业工人1万余人次；全市职工提出合理化建议6430项，完成技术革新133项、发明创造45项，开展“五小”活动195项，推广先进操作法280项，为发展新质生产力注入了新动能。

　　“下一步，我们将持续加大劳模工匠创新工作室建设力度，成立全市劳模工匠创新联盟，常态化开展‘助企行’‘助农行’活动，为助力发展新质生产力贡献劳模工匠力量。”金昌市总工会党组书记、常务副主席谢勇说。