金昌 “劳模四进”助力新质生产力发展
新甘肃·甘肃日报记者 谢晓玲 通讯员 王黎奎
仅用手中约六七十厘米长的听音棒,将耳朵和机器“连接”在一起,就能“诊断”化工设备“病症”,这是金昌化学工业集团“陇原工匠”孙学祥的“独门绝活”。
今年,在金昌市总工会组织开展的劳模工匠“助企行”活动中,他穿梭在化工企业的车间班组,面对面、手把手为设备维修人员“传经送宝”,并利用“国家级技能大师工作室”导师带徒制,培养化工设备维修骨干20余名,成为企业发展新质生产力的技术精英。
同样,从事农业科技推广研究的省级劳模周勇,在金昌市总工会组织的劳模工匠“助农行”活动中,来回奔波在田间地头、养殖基地,现场指导农户科学养殖牲畜、防治疾病,帮助解决养殖户的技术难题。“周勇劳模创新工作室”面向群众开展技术培训,先后培训养殖人员5000多人次,促进了全市畜牧养殖技术进步……
这些场景,是金昌市总工会组织开展“劳模四进”活动,助力发展新质生产力的生动缩影。
今年以来,金昌市总工会聚焦培育新型劳动者、发展新质生产力要求,启动以“宣讲报告进校园、技术交流进车间、科技助农进田间、培训示范进一线”为主要内容的劳模工匠“四进”活动。目前,全市工会组织开展劳模工匠进校园活动26场(次)。
组织劳模工匠深入车间班组“授绝活”,精准对接企业需求,开展技术交流和“传帮带”活动,通过现场演示、实际操作、经验交流等形式,为企业“把脉会诊”,解决技术难题200余项;
组织农牧业科技领域的劳模工匠走进乡村,现场查实情、开处方、讲政策,开办“田间课堂”,通过案例教学、实地授课,开展农技培训,并组织10名劳模为特色农产品代言,促进农业稳产增收;
组织劳模工匠走进车间班组、生产一线,实行“订单式”上门培训,并利用劳模工匠创新工作室开展技术攻关、技术革新、发明创造,引领职工开展群众性技术创新活动;
……
去年以来,金昌市工会系统通过劳模工匠进一线、校企双方师带徒等方式,累计培养学徒3100名,培训产业工人1万余人次;全市职工提出合理化建议6430项,完成技术革新133项、发明创造45项,开展“五小”活动195项,推广先进操作法280项,为发展新质生产力注入了新动能。
“下一步,我们将持续加大劳模工匠创新工作室建设力度,成立全市劳模工匠创新联盟,常态化开展‘助企行’‘助农行’活动,为助力发展新质生产力贡献劳模工匠力量。”金昌市总工会党组书记、常务副主席谢勇说。
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