梧桐茂兮 凤凰来栖 ——甘肃省“百城千校万企”促就业行动暨兰州新区“才聚新区·智创未来”人才智力交流大会观察

来市民广场参加招聘会的人川流不息。

应聘者围在招聘点前递交简历。

应聘者正在和招聘者交流岗位情况。

应聘者填写个人信息。

　　记者 史晓峰

　　就业是最大的民生。

　　6月15日9时30分，新区人才智力交流大会如约举行，数万英才齐聚新区择业，众多头部企业入场揽才，以新区之名，礼敬才之意，赴未来之约，开启稳就业惠民生促发展的大幕。

　　为理想而来 

　　更多人才希望留在新区

　　“我是秘书专业应届毕业生，今天想来看看行政方面的岗位。”来自兰州工业学院的董琴告诉记者，学院专门组织了45名学生参加招聘会。“新区环境挺美的，招聘会规模很大，也很有秩序，我对找到工作很有信心。”董琴充满自信地说。

　　6月16日刚从哈尔滨学院毕业的石玥，家就在永登县。她说：“来新区找工作除了想离家近一点，最重要的是看中新区的绿色化工产业迅猛的发展势头，我学的是化学专业，相关岗位多，就业空间大。我已经投了五六份简历，一家单位现场通知下周面试。”开心的石玥为新区举办大型招聘会点赞。

　　毕业两年的李洁，之前在兰州工作，今天也来到了招聘会。她说：“今天来想寻找一个文旅行业的岗位，也投了简历，希望能找到一个理想的岗位。”

　　“谈得挺融洽，已经说好过两天联系面试。”哈尔滨师范大学应届毕业生王双才在招聘会上向宏彬新能源投了简历。

　　对于未来，王双才有着清晰的计划：“新区这边新能源产业发展也挺好的，像我了解的有宏彬，还有知豆，如果能找到合适的岗位和理想的薪资，就在新区定居。而且我家在天水，来回交通也很方便。”

　　“我觉得留在新区发展，更容易实现自己的价值。”兰州石化职业技术大学应届毕业生帖振宁直爽地表达了对新区的喜爱。

　　帖振宁说：“兰州新区是全国第五个、西北第一个国家级新区，发展潜力巨大。而且，从2022年我来新区上学到现在，不管是环境还是产业，我觉得发展特别快，有很多学校迁址到科教园区，也有很多企业来投资建厂，新区越来越有人气，我觉得在这里个人职业理想更容易实现。”

　　实力企业揽才

　　激活人才强企“一池春水”

　　“我们企业是‘500强’企业，欢迎加入。”“我们公司各种待遇比较好，值得考虑。”……人才是企业发展的第一资源，招聘现场，用工企业积极介绍岗位情况，主动伸出“橄榄枝”招贤纳才，海亮、宏彬、东金硅业、兰州助剂厂、兰石集团的招聘台前，求职者络绎不绝。

　　“今年，我们有1400个用工需求，目前在岗1200人，有200个用工岗位的缺口。这次招聘我们根据生产需求有30—50个招聘计划，然后全年动态储备大概200人。”甘肃海亮新能源材料有限公司人力资源部总监张伟告诉记者，这次招聘有三大类岗位，一线员工包含行业技术专家在内的岗位，职能类像市场和综合管理方面岗位，还有新能源材料研究院比如助理研究员类高层次人才招聘。

　　“新区经过十几年快速发展，产业集群构架已经基本形成，城市建设宜居宜游，人气指数持续上扬。甘肃海亮入驻新区两年多，已经成为甘肃乃至西北的重要人才吸纳基地。同时我们也承接东南亚基地和未来欧洲基地的人才储备工作，未来人才的需求量也相对较大，从这方面来说，正好形成了城市、产业和人才互融共生的生态圈，因此，我对企业在新区的发展前景非常有信心。”张伟说，“我们高规格打造新能源材料研究院，并以此为载体吸引海内外专家、学者、青年博士等从事研发、生产、管理等工作。同时，联动海亮集团国家博士后工作站积极进行人才储备工作。此外，公司配套有完善的薪酬、绩效、补贴、科研经费等专项政策，并通过高管带教，来保障高层次人才获得可观的收入以及未来实现快速的职业发展。”

　　“新区举办的这种大型招聘我们每次都参加，对招来的人才素质也比较满意，其中就包括省内重点高校的应届毕业生，还有其他省各类相应专业人才。”兰州助剂厂股份有限公司总经理冯国保介绍，此次招聘，公司提供45个岗位，也是公司为二期项目储备人才，后续还会进行培训、实习，等二期项目建成后马上就能人岗相适应。

　　“针对专业技术人才和急需紧缺人才，我们公司设置了研发（2人）、自控（2人）、化工操作（10人）、董秘（1人）等岗位。公司非常重视人才引进，先后引进研究生8人，本科类68人。同时建立人才培养激励机制，对急需紧缺人才和高层次人才提供一人一议、一人一策的待遇政策，并在薪酬方面向科研人员倾斜，激发人才干事创业积极性。”冯国保说。

　　兰州兰石集团有限公司规划与招聘主办高丙乾介绍，集团2024年计划招聘专业技术人员200人，这次招聘会岗位需求近40人。根据不同岗位，集团制定有多元化薪酬激励机制，比如专业技术岗位人员见习期待遇，博士可以达到每月1万至1.2万元。转正定级后员工薪酬水平随企业和个人业绩增长而增长。

　　高丙乾说：“除了基本的五险一金，还有自建房购买、就餐通勤等方面的福利，还会根据实际对招聘的应届毕业生发放安家费，博士学位可以达到8万—20万元。我们也期望未来新区可以引进更多人才，既满足企业对人才的需求，又实现新区和企业共同发展的双赢。”

　　落户新区的“知豆”是西北五省（区）内唯一一家新能源乘用车企业，在招聘会上也受到技能类人才的欢迎。知豆公司人资部部长常靓介绍：“这次招聘提供了50个岗位，涵盖职能和一线操作岗位，总共收到146份简历，招聘效果总体来说很不错。”

　　作为本土国有企业，新区金控集团也参加了此次招聘。金控集团人力资源部部长全旭磊介绍，公司计划招聘10个岗位，包括集团本部部门负责人、一级子公司负责人等3个管理岗及业务拓展、风险防控、财会审计等，为应届毕业生提供了丰富的就业岗位选择。

　　对于高层次人才的引进培育，全旭磊说：“金控集团是唯一一家新区监管的类金融企业，高层次人才引育方面突出‘高精尖缺’导向，待遇方面包括配置人才公寓、提供租房购房安家补贴及优惠措施，还有子女入学、配偶安置等多项引才政策，以此提升企业对人才的吸引力和竞争力。”

　　具有全省影响力的

　　人才招引品牌已经形成

　　参与的企业范围越来越广，现场应聘的人员越来越多，招聘会“供需两旺”、企业与求职者“双向奔赴”的火热场景，离不开周密的组织和周到的服务。

　　“今天是跟着老师一块来的。我是第一次参加这种招聘会，这么大场地，这么多企业，这么多求职者，还有政策咨询，既震撼又暖心。希望以后学校多带我们参加这种大型人才交流活动，增长就业经验。”兰州石化职业技术大学电子商务专业大三学生刘睿君说。

　　积极搭建供需对接平台，连续4年举办招才引智活动110多场，十余万求职者实现高质量就业；目前新区人才资源总量已经达到16万人；后续还将开展校企对接、银企对接、青年人才专场研学等多项活动，吸引更多优秀人才加速向新区聚集……

　　近年来，新区始终把人才作为强区之基、竞争之本、活力之源，深入实施“人才赋能”行动，强化政策集成，建强平台载体、优化人才环境，全方位引进、用好、培养人才，一个具有全省影响力的人才招引品牌已初步形成。

　　新区组织部人才科科长牟相妍说：“我们将继续精心打造集人才交流、成果展示、项目对接、技术合作于一体的高效便捷供需对接平台，持续推进企业招聘、岗位推送等就业服务充分融合，打造全省乃至西北地区人才招引基地，为新区和全省经济社会高质量发展提供充足人力资源支撑和智力保障。”

　　记者手记

　　双向奔赴的精彩注脚

　　初夏时节，新区再次上演人才与城市相融共生的盛会。

　　这是一次梧桐引凤的诚挚邀约。

　　诚意满满的优惠政策，真金白银的福利待遇；380余家各类用人单位，1.2万余个优质岗位；既包含传统的装备制造、商贸物流等行业，又涉及新能源、新材料、生物医药新兴领域；宝航、海亮、东金硅业等一大批3个“500强”企业接连落地，先进装备制造、绿色化工、新能源新材料、生物医药等优势产业集群相继构建……不但展示了新区高质量发展的非凡成效，更印证了这片热土聚拢众多企业走进新区、选择新区的信心所在。

　　这是一场群英荟萃的人才盛宴。

　　8.65万名求职者现场参与，3.82万人达成初步就业意向；硕博人才1658人、本科学历2.05万人；慕名而至者如云，300余万人网络关注；高校组团推介青年才俊，万千学子共同憧憬美好未来……这场人才与城市的热情拥抱，更是新区实现产业集聚人才与人才引领产业的良性循环，吸引众多“千里马”了解新区、扎根新区，成为人才心中“诗和远方”的浓厚缩影。

　　城市因人才而兴，人才因城市而聚。这场人才与城市互相成就的盛会，必将成为新区发展画面中精彩的注脚之一。