村干部上大学 “领头雁”增本领——兰州新区村干部学历提升计划显成效

村干部上大学 “领头雁”增本领

——兰州新区村干部学历提升计划显成效

　　记者 史晓峰

　　“提升学历不只是为了拿文凭，而是要掌握带领群众致富的真本事。把课堂知识转化为实实在在的致富能力，通过在职学习，我收获满满。”近日，在参加完学历提升线上课程后，西岔镇陈家井村党支部书记、村委会主任冯旭如是说。

　　及时充电赋能，让冯旭抓产业的思路更清、促发展的信心更足。在他的带领下，2023年陈家井村集体经济收入达到40.35万元。

　　精准施策促提升

　　乡村振兴，“领头雁”是关键。

　　2023年以来，新区聚焦乡村振兴“领头羊”培育，全面实施村干部学历提升计划，加强村干部队伍建设，先后组织60余名村干部参加大专及以上学历提升教育，进一步优化村干部学历结构、提升村干部能力素质，为推动乡村振兴提供有力组织保障。

　　新区组织部牵头与兰州开放大学签订学历提升合作协议，计划利用3-5年时间将年龄在50岁以下的村干部学历全部提升到大专及以上层次，实现村干部学历提升两个“100％”，即100%都能入学心仪专业、100%都能按期毕业。

　　对现任555名村“两委”成员学历水平、年龄结构、知识结构和学历提升意向等进行全面摸排，广泛收集学历提升意见建议100余条。

　　综合考虑各村干部工作性质、经济承受能力等实际情况，与合作学校协调提供开放教育和“一村一名大学生计划”项目2种培养模式及28个专业供村干部选择，真正让村干部学有所用。

　　“基层工作任务重、事项多，工作和学习时间不容易错开，幸好兰州开放大学采取的是‘线上+线下’学习模式，很适合像我这样需要提升的年轻村干部，特别及时。”参加了线上学习的课程后，西岔镇新康村村委会副主任杨响平深有感触。

　　同时，新区组织部不断强化政策保障力度，对按规定完成学业获得国家承认大专以上学历的村干部，按照组织部门奖补一部分、学校减免一部分、个人承担一部分“三个一部分”的原则制定学费优惠措施，切实减轻村干部经济负担，激发他们提升学历水平的积极性。

　　“组织部专门出台了政策，个人支付的费用并不多，大大减轻了个人这方面的经济压力，对村干部来说太实惠了！”在了解村干部学历提升计划的相关优惠政策后，中川镇中川村党支部副书记刘年虎马上就高兴地报了名。

　　助力发展显成效

　　实施村干部学历提升计划，不但是新区建设和美乡村的需要，同时也是新区广大村干部提升自身能力素质的迫切愿望。

　　“作为一名70后，现在40多岁了，竟然还能踏进校门学习知识，所以要珍惜这样的机会。”中川镇陈家井村文书郜佐鹏选的专业是行政管理（乡村管理方向），每次学习网络课程时都全神贯注，笔记本上记满了密密麻麻的心得体会和重点。同时，他利用休息时间结合理论仔细琢磨村上的具体事务。

　　“我的工作就是每天和群众打交道，现在对政策、法律、制度的理解更深了，对群众的疑问一说就能说透，说话更有信服力，工作开展起来也更顺利。”郜佐鹏说。

　　村干部上了大学，综合能力素质有了大提高，自身发展有了更大的选择空间，不但进一步激发了他们干事创业的积极性也为农村发展注入新活力。

　　西岔镇陈家井村党支部书记、村委会主任冯旭说：“学校设置的课程内容丰富，理论联系实际，把农村产业发展、乡村振兴等讲得很透彻，对开展工作帮助可大了。”

　　陈家井村集体经济收入以前主要依靠入股分红和集体土地租赁，集体经济增收渠道不宽、后劲不足。2023年，在镇党委的领导下，冯旭带领村“两委”班子因地制宜，依托地缘优势，用好中央扶持壮大村级集体经济发展70万元项目资金，自筹75万元，建成榨油坊1座，注册“龙井香”食用油品牌，就近解决群众就业50余人，为集体经济增收15万元。

　　在冯旭的学以致用下，陈家井村村级集体经济从2020年的不足12.48万元增长到2023年的40.35万元，群众增收致富的产业基础进一步夯实，村党支部战斗堡垒作用更加坚实。

　　新区党工委委员、组织部部长秦山宁介绍，“村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看‘领头羊’。实施村干部学历提升计划，不仅是要提高村干部的文化素质，更要增强他们抓班子带队伍、执行党的政策、壮大集体经济、服务群众的看家本领，助力新区经济社会实现新的高质量跨越式发展。”

　　截至目前，新区97%的村实现“一村一名大学生村干部”。预计2025年底，71个村党组织书记将全部达到大专及以上学历，村干部大专及以上学历的超过80%。