武威市打造“六链”模式稳定就业

我市打造“六链”模式稳定就业

　　武威日报记者董丽俊 通讯员张鑫

　　今年以来，我市人社部门深入实施就业优先战略，抓紧抓细就业服务，加力“拓岗位、抓帮扶、保输转、促创业”，完成城镇新增就业1.2万人，超时序完成上半年年度目标任务，全市就业形势保持总体稳定。

　　做优“服务链”，架起“职通桥梁”。人社部门依托武威就业公众号、视频号、抖音号等平台，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，通过“云招聘”实现“云就业”，健全村、镇（街道）、县（区）三级就业服务网格，选优配强镇（街道）和村劳务专干，建立人力资源供给清单，打造“就业超市”“零工市场”细化就业服务，让群众足不出户就能了解就业信息。

　　发展“产业链”，激活“就业大盘”。在新疆大学、西北师范大学组织急需紧缺人才招聘会，首批签约引进急需紧缺人才209名；组团赴武汉理工大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉大学4所高校开展招聘引才活动，吸引优秀人才来武威建功立业、实现价值；在西北师大举办了武威市2024年大中城市联合招聘高校毕业生暨高质量发展项目产业进校园专场招聘会，50家用工单位提供优质岗位2560个。

　　夯实“培训链”，解锁“技能礼包”。成功探索建立了“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”“学校+X”等职业技能培训体系，围绕家政服务员、养老护理员、手工编织等特色专业，开展就业技能培训，完成就业技能培训6941人次。持续推行“职业培训券”电子化管理模式，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体职业培训，完成职业技能培训1.1万人次。

　　拓展“输出链”，端好“劳务饭碗”。建立“乡村（社区）就业专干+网格员+就业信息员”的就业统计模式，做好劳动力就业实名制和信息采集工作，通过包专车专列等形式，有组织点对点输转务工人员共70车次，累计运送10403人次，输转有意愿的脱贫劳动力12.15万人。持续加强与新疆、青海等常态化用工重点省份对接，输转城乡富余劳动力40.36万人。

　　兜牢“帮扶链”，守住“民生底线”。聚焦优势产业、支柱产业和特色产业，积极培育和打造创业就业孵化示范基地，累计建成创业就业孵化示范基地（园区）24个现有在孵企业988户，吸纳带动就业7340人。打造了集创业政策、担保贷款、孵化基地、导师辅导、创业活动于一体的“一站式”创业资源供给服务模式，全市为956名创业者和16户小微企业发放创业担保贷款1.88亿元，吸纳带动就业2336人。

　　强化“保障链”，打造“乐业环境”。持续深化“多部门联合、一站式服务、一揽子调解”的矛盾化解路子，与市总工会、市司法局共同打造了“天马慧”调解中心，构建“慧调解+仲裁+高校+法院+司法+工会”的劳动人事争议调解新格局，劳动人事争议仲裁结案率达到100%。联合公安、法院、住建、交通等部门，加大欠薪案件调处和依法惩戒力度，督促用人单位为4500余名农民工及时支付工资6600余万元，让农民工工资“颗粒归仓”。