【改革新实践】推进科技改革创新 为建设科技强省提供有力支撑——访甘肃省科学院党委书记、院长陈富荣

【改革新实践】

推进科技改革创新 为建设科技强省提供有力支撑

——访甘肃省科学院党委书记、院长陈富荣

　　新甘肃·甘肃日报记者 吴涵

　　“党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，‘必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。’我们要切实把思想和行动统一到党中央的战略部署上来，更加坚定地瞄准改革目标，巩固工作成果，确保任务落实，以勇于担当的实干精神，干出工作新成效。按照全会关于进一步全面深化改革的重大战略部署，根据科技体制改革中涉及科技创新、组织机制、技术攻关、成果转化等多方面的具体要求，我们将紧扣省科学院工作实际，明晰任务、落细责任、落实举措，全面贯彻落实全会精神。”甘肃省科学院党委书记、院长陈富荣近日在接受本报记者采访时表示。

　　一是为全省改革发展增添强劲科技动能。作为省属科研院所，省科学院将一体学习、一体贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的重要讲话精神，大胆探索各类灵活可行的体制机制，提升院所创新体系的整体效能，激发院所的内生动力和创新活力。在应用研究上做文章搭好成果转化桥梁纽带、在招商引资上做文章探索科技招商以智引商、在小而专上做文章让盆景变成风景。服务现代产业发展、服务当地群众增收、服务民生福祉安全、服务全省高质量发展。不断提升科研自主创新能力和产业支撑引领水平，加力推进各项重点任务落实，主动扛起在全省推动形成新质生产力第一方阵的使命，为加快建设幸福美好新甘肃提供有力科技支撑。

　　二是把科技创新作为改革突破的核心驱动。创建优质科研环境，就要完善科技创新服务体系。在高效服务科技人才成长成才方面，省科学院将持续推进“职务科技成果赋权”和“科技人才评价”两个省级层面试点工作。实施省科学院院区整体改造工程，改善科研生活工作环境，稳定和引进人才队伍。着力服务企业发展技术需求，保证质量，多出成果、快出成果，以科技成果转化推进高技术产业园科技招商引资工作。

　　三是加快打通科技成果转化链条。一方面，利用关键核心技术研发形成新产品，解决“卡脖子”问题。高度重视以微生物产品为代表的基础研究和以磁性器件技术设备为代表的具有市场导向的应用研究双向驱动发展，形成推动产业变革的创新成果，着力做好科技成果转化与转移，切实推动科技成果成为实实在在的社会生产力。另一方面，持续完善与企业的协作创新机制，积极对接企业发展需求，着力深化与中国电子科技集团公司第四十九研究所、中核四〇四有限公司、兰石集团、临夏百益集团等企业的合作，不断释放科技创新动能，加强院企合作，通过“企业出题，院所答题”及“揭榜挂帅”的方式，解决企业创新发展的研发需求，实现产业、科研的有效融合，促进科技成果转化，持续培育新质生产力。

　　四是打破常规用好科研领军人才。科技创新，人是首要因素、更是核心要素。省科学院在人才的引进和使用上，率先进行了一系列的创新尝试。通过制定《甘肃省科学院首席科学家管理制度》，聘用赵克中研究员为首位“省科学院首席科学家”，让“宝刀不老”的核心科研领军人物继续发挥重要作用。为了更好引进人才，甘肃省科学院将继续主动与全国近百所高校招生就业处联系，走入校园，面对面开展引才政策宣传。

　　五是不断优化完善科技创新组织体系。全院要强化责任担当，推动形成高效的科研组织管理体系，增强科技服务能力，不断提高科技创新产出效能。省科学院通过对不同研究领域项目类型的划分，形成了高效的科研组织管理体系，科技服务能力得到进一步加强，科技创新产出效能不断提高。全院科研创新在多个方面实现了新突破，多项研究成果达到国内领先水平，个别研究成果更是达到了国际领先水平。