酒泉市全面升级人才聚集政策体系 全力打造区域特色人才聚集地

我市全面升级人才聚集政策体系

全力打造区域特色人才聚集地

　　每日甘肃网10月25日讯 据酒泉日报报道 今年以来，我市扎实推进人才赋能工程，聚焦提升引才精准度和产业匹配度，系统升级人才“引育留用”全链条政策体系，以最大诚意、最好资源、最优服务诚邀各方英才来酒创业，为推动中国式现代化酒泉实践提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　我市围绕新能源及装备制造、现代化工、核及核关联、矿产品精深加工等“433”现代产业体系和“6+4”重大产业发展导向，修订完善急需紧缺高层次人才引进管理办法、柔性引进人才实施办法等7项制度，创新开辟组团宣介、“飞地引才”等通道，大力引进硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称高层次人才，强力引进“双一流”建设高校急需紧缺专业技术人才，聚力柔性引进各领域杰出专家、创新团队带头人等高端人才，全力引进行业领域特需专家人才、科技创新人才，不断优化人才结构布局，加快区域特色人才聚集地建设。

　　同时，我市持续优化人才发展投入保障机制，对市属企事业单位引进的高层次人才每年发放6000元至2.4万元生活补贴，在本地购房的给予80平方米至100平方米购房补贴或5万元购房补助，对人才（团队）新建博士后科研（院士专家）工作站等创新平台、落地科技成果转化项目、攻克关键领域技术难题的给予10万元至30万元补贴，对科技攻关、技术革新、成果转化、产品研发、平台建设及人才引育成效显著的企业和个人，分别给予10万元至20万元奖励，不断激发人才创新创业活力，持续为区域中心城市建设聚才融智。

　　此外，我市不断健全完善人才发展全链条服务保障机制，依托酒泉市人才工作事务中心建立“酒泉人才之家”一站式综合服务平台，在市县重点产业园区成立人才服务站，定期调研摸排用人单位人才岗位需求。创新载体开展推介活动，积极开展招才引智活动，构建以市人才工作事务中心为圆心、市县职能部门和园区人才服务站为半径的“1+N”全流程人才服务体系。立足全市重点产业园区发展定位，个性化制定人才服务保障措施，细化保障人才在选拔任用、职称评聘、安居保障、配偶就业、子女教育、健康管理等关键小事，通过全方位、近距离精准高效服务，全力打造人才发展服务环境。

　　（张艺馨）