兰州市城关区：打好“引育服用”组合拳 激发人才发展新活力

【牢记嘱托 奋力谱写中国式现代化甘肃篇章】城关区：打好“引育服用”组合拳 激发人才发展新活力

　　近年来，兰州市城关区充分发挥国家双创示范基地带动作用，坚持以培育和发展新质生产力为核心，通过平台搭建、政策扶持、专项行动等一系列措施，持续做实做细“引育服用”四篇文章，为人才队伍建设提供有力支撑，驱动城关经济社会高质量发展。　　

　　引才聚智，构建人才高地新生态

　　今年以来，兰州市聚焦构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业集群人才发展需要，积极搭建吸引人才来兰留兰干事创业的平台桥梁，持续开展人才引进和招聘活动。城关区作为全市的中心城区，在积极引导各街道举办“人才夜市”线下招聘活动的同时，区就业服务中心联合各高校开展“直播带岗”“招才送岗”等线上活动，为全区经济社会高质量发展注入“硬核”动能，吸引了一大批有志青年就业在兰、创业在兰。

　　区人社局大力实施新时代人才强区战略，不断深化人才体制机制改革，依托当年事业单位公开招聘和人才引进及需求计划，积极配合参与线上线下报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察等各个环节，着力构建具有吸引力、竞争力和创造力的人才高地新生态，为区域经济发展注入强劲动力。2024年，在区委组织部、区委编办及相关单位的密切配合下，区人社局通过兰州大学两次专场引才和集中人才引进，共引进各类人才88人。

　　育才强基，打造人才成长快车道

　　为确保青年人才在兰安身、安心、安业，城关区通过建立“360”创业带动就业工作机制，在认真落实国家、省、市创业扶持政策的基础上，结合区情实际制定《城关区创业孵化基地认定和管理办法》等配套方案，形成了较为完备的政策扶持体系，为广大创业者实现创业提供了坚实的政策保障。目前，全区213家就业见习基地帮助高校毕业生在实践中积累工作经验、提升就业能力，实现了高质量就业。

　　近年来，城关区探索“揭榜挂帅”新模式，通过“企业出题、政府资助、科研机构答题”机制，把项目成果固化为企业创新能力。强化科技政策支撑，推广“揭榜挂帅”“赛马制”，支持高校院所成果“二次开发”及就地转化。2024年征集科技计划项目和人才创新创业项目114项，其中科技计划项目已完成评审，人才项目将在近期实施。同时强化企业转化承接能力，实施企业梯次培育行动，力争年内高新技术企业增至178家，省级科技创新型企业达154家，科技型中小企业评价入库339家。此外，构建“政产学研金介用”协同体系，挖掘科技成果与企业需求，完成技术合同成交额23.61亿元，争取在年底超31亿元，加速科技成果转化。

　　服才保障，建设近悦远来优生态

　　筑巢引凤是前提，暖心留人是关键。城关区全面推行“一窗受理、集成服务”改革，建立“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务模式，实现“一个窗口”面向群众。兰州市城关区人力资源服务产业园服务大厅，正逐步实现“一网通办”，让各类市场主体的办事体验好上加好。“一直以来，企业得到城关区政府和区人社局、区科技局等单位的大力支持，现在不仅办理各项业务更加方便，还享受到了房租减免诸多优惠政策，更加坚定了我们的发展信心。”甘肃奇超诺高新技术有限公司总经理宋鹏程说道。

　　区就业服务中心创业就业指导办负责人表示，中心通过“线上+线下”联动方式，加快与网上服务平台融合发展，在城关政务服务网开通了就业见习补贴申领、创业补贴申领、稳岗返还（稳岗补贴）申领等21项线上服务事项，及时了解和掌握群众办事需求，通过网络平台逐步实现线上办理。同时，城关区以数据共享促进办事流程优化和业务协同，提供移动客户端、自助终端等多渠道多形式便民服务平台，提升服务便利化水平，并加强各街道“就业服务一体机”的提质升级，实现政务服务就近办理，最大程度便民利民。

　　用才尽能，激发人才创新新活力

　　随着高校毕业生规模不断攀升，为充分解决青年就业等问题，城关区聘请知名企业家、成功创业者、创业投资人、高校教授及政府有关职能部门工作人员210人，组建了区创新创业专家指导团，为创业者和初创企业提供创业培训、创业指导、政策咨询、项目评估等个性化、订单式服务，每年组织举办各类创业活动150场以上，创业培训2000人，创业指导1万余人次。其中，“周旸职业指导工作室”“白秀珍劳动仲裁工作室”等工作室目前已为137名青年提供政策咨询、就业指导等服务。专家指导团充分发挥专业性，为想要创业的各类群体提供服务，让高校大学生等创业群体与企业、孵化基地对接，与创业项目对接，更好地实现创业就业。

　　人既尽其才，则百事俱举。为激励人才展示自我、挑战自我，城关区还组织第二届城关区大学生创新创业大赛、“百千万”创业引领工程“新锐创客”创业项目选拔赛，不断发挥全市应用型创业培训试点区先锋作用，面向“有创业意愿”“有培训需求”的不同创业群体，持续开展市场化运营和政府补贴相结合的示范性创业培训项目。

　　今后，城关区将以市场需求为导向，以人才培养和能力提升为目标，继续在“引育服用”上下功夫，从实际出发，不断优化相关机制和管理办法，让人才引得进、留得住、用得好，努力为兰州高质量发展贡献城关力量。