酒泉市阿克塞县：延伸服务人才链条 优化聚才环境

　　近年来，阿克塞县深入实施人才强县战略，做好人才安居、就业、激励等文章，将人才发展需求与县域发展需要有效衔接，持续延伸服务人才链条，打造聚才生态圈，让“千里马”愿来更愿留。

　　实施人才安居工程，筑好人才“暖心巢”。管好用活全县人才公寓，严格落实《阿克塞县人才公寓管理办法（试行）》，严格人才公寓入住对象条件认定、申请受理、入住审批、签订入住协议的程序性条件。建立《人才公寓文明公约》，落实人才公寓轮值管理员和单元长工作机制，由每个单元入住人才每周轮流担任轮值管理员，明确单元长及轮值管理员日常工作职责，并定期公示挂图定责、明责、履责。截至目前，人才公寓投入使用以来，保障引进急需紧缺人才、支医支教人才、挂职任职干部等53名各类人才实现拎包入住，妥善解决了他们住的难题，为人才乐业兴业提供安居之所，让人才有了幸福感。

　　加强人才就餐保障，提升人才“归属感”。为全力解决异地来阿各类人才就餐难题，提升干部职工舌尖上的幸福感，县委、县政府聚力解决人才就餐难题，召开专题会议研究部署干部职工食堂建设工作，制定《全县机关干部职工食堂运行管理方案》对干部职工食堂选址、保障范围、运行管理模式、费用保障等方面进行了明确。机关干部职工食堂用餐实行机关干部自行负担和财政补贴的方式，既满足了家不在本县干部职工的就餐需求，也降低了他们的就餐成本。机关干部职工食堂开业运行以来好评不断，有效解决了180余名家不在本县干部职工的吃饭问题，全方位、多层次满足人才就餐需求，增强了人才在阿归属感。

　　落实人才激励机制，增强人才“积极性”。持续用心用情用力，努力营造尊重人才、服务人才、留住人才的良好氛围，全面落实《县级领导包抓联系优秀人才》《县委县政府领导联系包抓重点人才队伍建设责任制》等制度，对重点人才、重点团队，一对一做好政策保障和跟进服务，统筹解决好子女就学、配偶就业等问题。全面落实《阿克塞县关于激发人才创造活力的若干激励政策（试行）》，为符合条件的高中级职称专业技术人才、获得省市级奖励的本土人才、通过继续教育获得国家教育行政部门认可高一级学历的各类人才兑现人才奖励补助资金182.5万元，惠及294人（次）。拓宽人才服务平台，建立工业园区和红柳湾现代农业科技示范园区“人才服务站”，为各类人才、用工企业搭建沟通交流平台，打通人才赋能乡村振兴、服务企业发展的“最后一公里”。（阿斯哈尔 吴景鸿）