庆阳市与白银市加强府院联动、实质化解行政争议会商工作

　　11月28日，庆阳市、白银市加强府院联动、实质化解行政争议会商工作会在庆阳市中级人民法院召开。

　　会议印发了《庆阳市人民政府 白银市人民政府 庆阳市中级人民法院关于加强府院联动实质性化解行政争议的实施意见》，通报了《2022-2024年度庆阳法院行政审判工作情况》，书面通报了庆阳法院行政审判典型案例。白银市司法局，会宁县人民政府；庆阳市司法局，庆阳市公安局，庆阳市自然资源局，庆阳市中级人民法院分别作交流发言。

　　近年来，庆阳法院行政审判工作取得良好成效，受理行政诉讼案件数量逐年下降，2024年较2022年收案数增幅同比下降48%，通过调解化解行政争议取得实际效果，2024年较2022年案件调撤率增长17%。行政机关负责人出庭应诉率从2022年的46%上升到2024年的100%，行政审判质效稳步走在全省法院第一方阵。

　　白银市委、市政府坚持把法治政府建设摆在突出位置，注重府院联动重要工作，推动高质量司法服务护航高质量发展。市政府成立行政执法协调监督工作体系建设领导小组，深入推进行政复议体制改革，建立了“1+3”领导体制模式，出台《白银市行政应诉工作指引》。坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索推动“多元+联动”工作机制，构建矛盾纠纷多元化解体系。深入推进行政执法“三项制度”，主动回应群众关切，扎实开展行政执法领域突出问题专项整治行动，着力解决人民群众法治领域“急难愁盼”问题。

　　围绕加强府院联动、实质化解行政争议工作，会议要求各相关部门要认真学习贯彻、从严抓好落实，不断提高依法行政水平，实质性解决人民群众合理合法诉求。坚持府院联动，以更实举措合力化解实质性行政争议。认真落实好省、市委关于依法行政、法治建设的各项部署要求，全力构建府院联动机制，加强协作配合，统一行政执法和行政审判的标准尺度，推动涉诉行政争议实质性化解。全面提升行政应诉工作质效，推动行政机关负责人出庭应诉制度常态化运行，建立生效裁判履行督促机制，协同推进诉讼法律援助工作，高质量办好每一个案件，真正做到“案结事了、服判息诉”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，协作联动做好行政争议诉前分流工作，充分发挥“劳动争议诉调对接中心”“巾帼工作室”“金融纠纷调解中心”“马锡五审判方式工作室”等矛盾纠纷多元共治机制和阵地的积极作用，全面形成行政争议化解合力。坚持源头治理，以更高标准促进依法行政能力不断提升。注重运用法治手段化解行政争议，加强行政执法队伍建设，联合开展行政执法和行政诉讼业务培训，扎实推进基层执法队伍专业化、正规化、职业化建设。改进优化行政执法方式，全面落实基层综合行政执法机构运行规范，强化包容审慎、柔性执法理念，推行行政争议诉前调解工作模式，提高行政争议的化解效率。强化行政行为自我纠正，依法及时保障行政相对人的合法权益。坚持问题导向，以更大力度强化监督狠抓整改落实。明确工作职责，密切配合协作，落实好府院联动实质性化解行政争议各项工作任务。注重精准施策抓落实，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。敢于动真碰硬强监督，强化行政复议能力建设，健全完善行政执法责任制和责任追究制度，更好发挥内部监督指导功能。

　　会后，全体人员瞻仰了马锡五铜像雕塑、“一刻也不离开群众”题词碑，参观了诉讼服务中心、马锡五审判方式工作室、马锡五审判方式文化中心、代表委员之家和干警之家等阵地，观看了专题片《马锡五审判方式永放光芒》，详细了解庆阳法院新时代践行马锡五审判方式特色司法品牌建设、创新发展新时代“枫桥经验”等相关工作情况。