漳县：打好人才“引育用留”组合拳 赋能高质量发展

漳县：打好人才“引育用留”组合拳 赋能高质量发展

　　每日甘肃网1月9日讯 据定西日报漳县报道（新定西·定西日报通讯员包卫强 杨玺）近年来，漳县坚持把人才作为创新之源、发展之基、活力之要，深耕细作“人才沃土”，创新完善“引、育、用、留”全链条人才集聚机制，逐步探索人才引领、改革赋能、创新驱动的高质量发展路径。

　　集聚“最优队伍”，广开“引才”渠道。紧盯教育卫生、工业发展、生态环保、经济金融等领域人才短板，成立引才工作组，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，不断厚植追赶发展的人才基石。坚持把招才引智和招商引资相结合，开辟人才集聚新渠道，以最大诚意、最优路径广纳英才、广聚贤良，先后参加市级“赴外引才”2次，前往北京、上海、西安、武汉、成都、兰州等地高校开展“组团式”引才宣介活动，全年共引进人才31名。创新采取项目合作、专家顾问团等多种方式，邀请西北针刀王、甘肃省名中医王海东教授，甘肃省名中医田旭东教授等48名专家人才利用周末或节假日来漳开展培训坐诊、科技推广、技术指导等活动。

　　挖掘“最强潜能”，拓宽“育才”路径。抢抓东西部协作干部人才交流机遇，在教育卫生、交通运输、农业发展、自然资源等领域开展人才双向互派，选派42名专业技术人才到东部城市交流研修，接收即墨区选派的13名专业技术人才开展帮扶支援，促进县域人才综合能力提升。探索科教融合、产教融合、校企合作、校地合作等机制，创新推广“订单式”、定向培养等模式，加大教育、医疗、农牧林水等领域紧缺人才的培养力度，培养新兴产业紧缺人才，着力培育更多本土适用人才。实施科技创新、产业发展、乡村振兴、生态环保、社会事业等领域人才培养计划，创新开展拔尖领军人才作用发挥系列行动，建立基层联系点22个，带动培养骨干人才220多名，乡村振兴人才800多名，雁阵效应逐步凸显。

　　发挥“最大作用”，创新“用才”载体。深化拓展“双百四联”专家人才服务乡村振兴和科技特派员制度，组织130名专业技术人才、83名科技特派员助力乡村建设。探索“人才＋产业＋基地”模式，常态化开展科研攻关、创新创业、结对联系、一线服务、人才培养、专业讲坛“六大行动”，认定授牌农村实用人才培训基地4个，培训本土人才2300余人次，带动1200余名群众就近就业。构建人才梯次培养体系，举办全县引进人才示范培训班1期、培训72人，选派57名青年人才到县内特色种植、文化旅游等经营主体和青岛市即墨区学校跟岗学习。加大人才典型宣传，先后在市级以上主流媒体宣传报道优秀人才事迹20余次。

　　提供“最好服务”，优化“留才”环境。建立县委、县政府班子成员联系服务专家人才机制，主管单位负责人联系急需紧缺人才，县拔尖领军人才基层服务联系点3项制度，对22名拔尖领军人才、188名已入职引进人才进行联系帮带，为拔尖领军人才确定22个基层联系点开展服务指导。建立人才保障激励机制，投资1200万元建成全市首家人才公寓38套，43名引进人才免费拎包入住，兑现引进人才生活补助44万元、租房补贴14.9万元。完善人才评价机制，对188名引进人才和所在单位人才工作开展情况进行了全覆盖调研督导，对试用期满的63名引进人才开展期满考核。连续三年举办“青春同行、缘来有你”青年联谊会，切实解决人才生活、安家等方面的后顾之忧。