党建引领夕阳红 银辉闪耀促发展——2024年全省老干部工作综述

党建引领夕阳红 银辉闪耀促发展

——2024年全省老干部工作综述

　　新甘肃·甘肃日报通讯员 强胜霞

　　2024年，省委老干部局在省委的坚强领导下，在省委组织部的有力指导下，主动适应新时代新征程老干部工作的新形势新要求，精谋“五大工程”，抓实具体措施，在守正中创新、在创新中发展，推动全省离退休干部党建工作提档提质、发挥作用有力有效、服务管理精准精细、自身建设走深走实。

　　深化理论武装 政治建设不断增强

　　聚焦深化理论武装，实施“凝心铸魂”工程，离退休干部政治建设不断增强。一年来，全省各级老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，扎实推动党纪学习教育，持续深化离退休干部“七学”模式，教育引导广大老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　举办研修班、读书班、培训班等320余班次，培训党支部书记、支部委员5000余人次，开展宣讲活动1800余场次。运用“离退休干部工作”和“甘肃老干部”线上平台，组织老同志收听收看全国网上专题报告会、举办党纪学习教育专题辅导8场，累计参加学习18万余人次，不断强化离退休干部政治意识和党性观念，推动党的创新理论入脑入心。

　　各级老干部活动中心、老年大学将政治生活与“老有所学、老有所乐”相融合，开展课前微党课、“1+N”主题党日、“微型党课大家讲”等活动2200余场次，参与人数达7.8万人次。同时，依托我省丰富的红色教育资源，构建“课堂式+理论式”和“浸润式+体验式”相结合培训教育模式，有针对性地加强离退休干部党性教育，进一步筑牢对党忠诚的思想根基。

　　强化组织功能 党建工作全面进步

　　聚焦增强“两大功能”，实施“强基固本”工程，离退休干部党建工作全面进步。一年来，全省各级老干部部门总结推广“六好”离退休干部示范党支部创建经验，召开省直单位离退休干部党建工作、市（州）离退休干部基层党建工作暨阵地建设经验交流座谈会，通过交流分享、互学互鉴，典型引路、以点带面，推动离退休干部党组织建设全面规范、整体提升。

　　持续加大对离退休干部党支部书记培训力度，全力育强“领头雁”，举办离退休干部党支部书记培训班180余期，培训离退休干部党支部书记、党务工作者5000余人。优化离退休干部党支部班子配备，建立离退休干部党支部书记后备人才库。

　　深入开展离退休干部党建专项调研，组织30家单位老干部工作者分批对38家省直单位进行交叉调研，全面了解各单位党建工作实情，有效推动各单位在“看、学、思”中找准加强离退休干部党建工作的方法路径。先后在陇原先锋、“甘肃老干部”等平台刊发全省“六好”离退休干部示范党支部好经验好做法和党建工作创新亮点案例，通过发挥典型示范引领带动作用，离退休干部党组织政治功能和组织功能不断增强，离退休干部党组织建设科学化规范化水平持续提升。

　　服务发展大局 优势作用充分彰显

　　聚焦服务发展大局，实施“银发生辉”工程，离退休干部优势作用充分彰显。一年来，全省各级老干部部门充分挖掘老同志群体蕴含的巨大能量，积极优化平台载体，引导广大老同志为推进中国式现代化甘肃实践贡献银发力量。白银市教育局退休党支部、省高级人民法院老干部第二党支部2个集体，马友肃、李正平、叶瑞香、慕克武、何维娜、蔡林峥、曹致中7名个人获得全国离退休干部先进集体和先进个人光荣称号。

　　组建500多个离退休干部志愿服务团队，吸纳2万多名老同志参与，深入基层一线开展理论宣讲、技术服务、法律咨询、健康义诊、专题讲座等活动，全年累计开展志愿服务活动600余场次，受益群众达5万余人次。指导省老科协、老教协申报苹果产业标准化技术、宫氏脑针治疗脑瘫研究等省级人才项目，强化人才帮带培养。组织开展“万人关爱行动”“关爱留守儿童 助力乡村振兴”活动，帮助困境青少年1.4万人，结对关爱留守儿童2万余人。

　　开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，召开座谈会、研讨会等280余场次，引导老同志为各级党委、政府建言献策1000余条。围绕庆祝新中国成立75周年，各地组织开展“庆华诞·颂党恩·促发展”主题系列活动1200多场次，广大老同志通过文艺演出、书画、征文等艺术形式，讴歌伟大时代、畅谈巨大成就，把智慧和力量充分汇聚起来、发挥出来，更好带动全社会形成凝聚正能量、奋进新征程的良好氛围。

　　做好关怀服务 幸福指数持续提升

　　聚焦老同志新期待，实施“情暖夕阳”工程，离退休干部幸福指数持续提升。一年来，全省各级老干部部门紧扣老同志所思所盼、所急所难，落实好各项政治生活待遇，完善服务保障机制，加强困难帮扶、走访慰问、关心关怀，让老同志更好共享改革发展成果、安享幸福晚年生活。

　　深入实施“五联五送五必访”关爱行动，对23名百岁及以上、203名享受副省部长级医疗待遇和27名易地安置离休干部进行全覆盖走访慰问，对有特殊困难离退休干部进行重点慰问和特困帮扶。落实提高155名离休干部享受副省部长级以上医疗待遇和离休干部护理费标准要求。完善经济社会发展情况通报制度，省委省政府主要领导和分管领导对全省经济社会发展全年情况和半年情况进行通报。全面推行干部荣誉退休制度，通过举行荣退仪式、重温入党誓词、过“政治生日”、颁发“光荣在党50年”纪念章等，不断增强老同志政治荣誉感和组织归属感。

　　探索“互联网+党建+服务+管理”发展路径，打造老干部理论学习、政策宣讲、支部学习、智慧服务、基础数据等“五大平台”，展播精品短视频134部，编发诗词、书法、绘画、摄影作品200余期，有效满足广大老同志精神文化需求。

　　强化老干部活动学习教育基础建设，创办老年大学分校、增设活动学习（室）站，各级老干部活动中心和老年大学建设取得新突破，省老年大学被命名为“全国老年大学标准示范校”，为老干部提供了高质量的活动学习阵地。

　　补齐短板弱项 干部能力明显提高

　　聚焦补齐短板弱项，实施“能力锻造”工程，老干部工作者能力素质明显提高。一年来，全省各级老干部部门巩固拓展主题教育成果，认真开展党纪学习教育，常态化纵深推进“三抓三促”行动，着力打造“让党组织放心、让老同志满意”的模范部门和政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍。

　　加强干部专业政治锻炼、能力训练、实践历练，举办全省老干部局（处）长素质提升、全省老干部系统中青年干部党性教育培训班等主体班次4期，线上线下累计培训500余人次。深入开展岗位练兵、挂职锻炼、轮岗交流等，积极推行局班子成员、局处长“上讲台、讲业务”活动，推动党员干部在履职担当中增长才干。

　　坚持“四下基层”制度，围绕老同志急难愁盼问题，从小切口破题，确定5个重点课题和15个参考选题，各地各部门深入基层一线、深入老干部之中，有针对性开展老干部工作大调研，形成一批高质量调研报告，有效提升了解决问题、推动工作的能力本领。