架起服务“暖心桥” 城市就业“有温度” 兰州促进高质量充分就业有实招

架起服务“暖心桥” 城市就业“有温度”

兰州促进高质量充分就业有实招

城关区零工市场

　　就业一头连着经济大势，一头连着万家灯火。记者了解到，截至5月底，全市城镇新增就业3.69万人，实现失业人员再就业11984人，就业困难人员就业2215人，累计输转城乡富余劳动力21.27万人，创劳务收入36.54亿元，牢牢兜住了就业民生底线。

　　我市就业服务、人才政策、技能培训如何促就业？连日来，记者探访了零工市场、社区、就业创业服务驿站、高技能人才培训基地。一路行、一路访，记者看到零工市场为有意愿就业的劳动者精准匹配就业岗位，就业创业服务驿站让高校毕业生求职有门、就业有路，技能人才培训基地让劳动者有一技傍身。

　　精准对接 就业有保障

　　今年端午节假期，在兰州市城关区零工市场，粽香四溢，气氛温馨，一场别开生面的节日主题活动吸引了附近的零工劳动者。在这里，活动将端午节的温情关怀与就业服务精准对接，为劳动者送上节日祝福和实实在在的政策红利。

　　零工马大哥收工后，照旧来到城关区零工市场歇脚纳凉。记者发现，这里虽然规模不大，但设施齐全、服务周到，为求职者营造出温馨舒适的求职环境，也成为劳动者的就业“充电站”。

　　“零工聚集在哪儿，市场就建在哪儿，服务就保障到哪儿。”城关区就业服务中心副主任余紫玄说，建成零工市场，就是为了让大家热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、累可歇脚、伤可用药，让零工就业更有温度。据了解，目前，城关区已建成1个市区级人力资源市场、1个市区级零工街区、1个市区级金城就业360服务之家、1个区级零工市场、10个街道社区零工驿站、88个街道社区金城就业360服务之家以及8个高校大学生就业创业服务驿站，形成“15分钟就业服务圈”，提供满足多样化就业需求的“家门口”公共就业服务，打通就业服务“最后一公里”。

　　不仅如此，零工市场还提供宿舍，求职者可在这里休息“充电”；除了免费早餐以外，还有共享厨房、休闲娱乐室及免费的水、电、供暖；更重要的是，这里提供职业信息介绍、技能培训信息发布、劳动维权咨询转办等公共就业服务，为劳动者就业全程护航。

　　为了帮助劳动者更高质量就业，近年来，我市建成了以“1”个市级人力资源市场、零工市场为统领，“8”个县区区域性、专业化人力资源市场、零工市场为支撑，“N”个零工共享驿站为延伸，“X”个人力资源服务机构配合的“1+8+N+X”人力资源市场服务体系。同时，结合“如意就业”甘肃公共就业服务网等数字化平台，线上线下协同发力，开展招聘求职、职业规划、用工指导、政策咨询等一体化服务，促进供需高效对接匹配，持续推进公共就业服务向基层延伸，打造“15分钟”就业服务圈。

　　暖心服务 为求职者铺路

　　在城关区雁园街道雁滨社区“金城就业360服务之家”，科教城社区居民谈谨在就业专职工作人员帮助下，找到了一份心仪的工作。“在社区就业专干帮助下，我顺利办理了失业登记和困难认定，最终获得了公益性岗位。现在工作地点就在家附近，收入稳定，还能照顾小孩，我非常满意。”谈谨说。

　　“我们会为辖区居民提供细心暖心贴心的1131服务，即一次职业指导、一次政策宣传、3次职业介绍、一次技能培训推荐。今年共采集和发布用工信息和岗位175条328档，组织用工洽谈会10次。”城关区雁园街道雁滨社区党委书记、居委会主任田芸嘉介绍。

　　为实施就业优先战略，完善公共就业服务体系，我市着力打造全方位、全周期、全链条、全覆盖的“金城就业360”服务体系，持续优化就业服务，促进高质量充分就业。近年来，我市以“数字赋能+基层治理”“中枢支撑+网点服务”为支撑，在县区、街道、乡镇、社区四级布局建设300个“金城就业360服务之家”，配备就业专（兼）职工作人员，推动基层就业服务标准化，公共就业服务质量和效率不断提升，服务保障能力持续增强。

　　与此同时，我市还积极推动就业服务向校园延伸，在25所高校建立大学生就业创业服务驿站，设置专人专岗、专属区域，针对职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习常态化提供一站式就业创业服务。

　　在兰州财经大学大学生就业创业服务驿站，记者看到，学校指导老师从职业选择、简历诊断、面试技巧等方面为大四毕业生开展一对一就业指导，让他们更加从容地面对未来的就业形势。“为提升人岗匹配效能，精准对接企业用工需求和毕业生求职意向，学校多次组织企事业用人单位带岗进校园，高频次开展线下招聘活动，并探索建立线上招聘常态化服务平台。通过这些举措，为大学生提供全天候应聘和咨询服务，实现线上线下招聘服务常态化，显著提升了招聘求职的匹配度、专业度和满意度。”兰州财经大学大学生就业创业服务驿站负责人周旸说。

　　协同联动 职业培训见真招

　　如何与老人沟通，如何开展慢病护理和安全预防，如何进行健康检查和应急处理……走进甘肃兰美职业技能培训学校有限公司，30余名家政行业从业人员正在接受“妈妈岗”社会化培训。

　　“接受培训后的家政人，能够进一步提升技能水平和专业素质，更好满足客户多元需求。”该公司负责人杨济璠告诉记者，去年7月，甘肃兰美职业技能培训学校有限公司被确定为兰州市2024年市级高技能人才培训基地，目前已开展技能培训500余人次。“我们将高质量推进基地建设，培养更多高水平、高素质的家政专业人才。”

　　杨济璠介绍，该公司充分发挥兰州市全国公共就业服务能力提升示范项目资源效应，依托市级高技能人才培训基地建设，创新实施“一心两翼”人才培养战略，即围绕“高技能人才培训”这一中心目标，通过开展家政服务员、养老护理员等“妈妈岗”社会化培训和“陪跑计划”等创业培训，培养适应家政康养产业发展需求的高技能人才。同时，全面构建“标准引领+技能培训+职业评价+创业指导+家政服务+便民生活+平台管理”的全链条服务，聚力推动“技能兰州”建设，为推进强省会行动、打造技能强市，建设新时代美丽兰州提供强有力的技能人才支撑。

　　甘肃兰美职业技能培训学校有限公司的高技能人才培训基地建设是我市纵深推进“技能兰州”建设的一个缩影。近年来，我市全面推进“技能照亮前程”培训行动，持续加强部门协同、市县联动、校企合作，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，进一步提升职业技能培训促进就业的针对性和有效性。充分依托龙头企业、重点企业等优质培训机构等，大力开展企业职工技能提升培训、急需紧缺技能人才培训和高技能人才培训。截至5月底，全市（不含兰州新区）共开展各类政府补贴性职业技能培训2.09万人次。

　　兰州日报社全媒体记者 陈梦圆 文/图