【领导干部论坛】
深入推进新时代陇原高水平教师队伍建设
甘肃省委教育工委书记 省教育厅党组书记、厅长 张国珍
教育是国之大计、党之大计,教师是立教之本、兴教之源。习近平总书记在全国教育大会上指出,要实施教育家精神铸魂强师行动,加强师德师风建设,提高教师培养培训质量,培养造就新时代高水平教师队伍。新征程上,我们要大力弘扬践行“教育家精神”,深入实施新时代陇原高水平教师队伍建设工程,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代高素质专业化教师队伍,以教师之强支撑教育之强,为办好人民满意的教育提供坚强支撑。
锚定高素养推进教育家精神铸魂强师行动。近年来,我省教师队伍规模持续扩大,素质进一步提高,200余名教师获全国教书育人楷模、全国最美教师、全国优秀教师、全国模范教师、全国高校黄大年式教师团队等“国字号”荣誉,夯实了教育强省建设的师资基础。我们将持续在教师队伍的高素养上下功夫,推进实施教育家精神铸魂强师行动,积极争创国家级首批教育家精神培育弘扬基地,大力建设省级教育家精神涵养基地,推动教育家精神融入教师培养培训全过程,贯穿教学科研、社会实践和教书育人各环节。坚持思政课建设与党的创新理论武装、中华优秀传统文化传承创新同步推进,把敦煌文化、红色文化、黄河文化、丝路文化等甘肃独特文化资源作为教师教书育人的重要内容,将文化资源有机融入每一堂课,确保思政课程、课程思政落地落实见实效。将教师思想素质和师德表现作为资格认定、招聘引进、职称评聘、业绩考核等的首要要求,加强师德师风培养,健全一体监测、核处机制,坚持师德违规“零容忍”,树牢师德师风第一标准。
立足高质量全面提升教师专业素质能力。当前,我省已建成8所师范类院校,建设师范类国家级一流本科专业52个、省级一流本科专业46个,形成从一元走向多元的教师教育发展新体系,有力支撑了基础教育改革发展。依托“国培”“省培”项目强化教师全员培训,持续为全省中小学幼儿园培训教师,有效提升了教师专业素质能力。我们将利用好国家教师教育创新机制改革甘肃试点的有利契机,深化高质量教师教育体系建设,加快推进一流师范院校及学科专业建设,支持综合类、理工类大学等建设教师教育学院,拓展师范教育协同提质计划,提升师范教育水平。争取“国优计划”“本研衔接”“优师计划”三个国家优质师范生项目在甘招录规模,稳步扩大“省级公费师范生、地方优师计划”定向培养规模,强化优质师资供给。依托甘肃省教师发展中心(甘肃教师教育学院),着力完善“省市县校”四级教师培训体系,深化“1+N”教师培训服务体系建设。大力推进“教育数字化战略行动助推教育现代化实验区建设行动”,配套实施数字化赋能教师发展行动,加强教师数字化素养诊断与能力提升培训,将“人工智能+教育”行动应用到教师教育全过程各环节。
紧盯高标准不断优化教师管理与资源配置。近年来,我省聚焦师资配置痛点难点,通过精准施策补齐乡村师资短板,持续实施国家“特岗计划”,积极选派城镇教师、招募银龄教师赴乡村学校支教讲学,为城乡义务教育优质均衡发展提供了有力支撑。我们将进一步落实国家教师资格制度和教师招聘制度,不断提高师资质量。根据不同学段学龄人口变动新形势,建立中小学教师需求分析预测机制和师范生培养供需适配机制,促进中小学师资合理配备和师范院校学科专业动态调整优化。深化中小学教师“县管校聘”管理改革,实施义务教育扩容提质行动,积极推进集团化、学区化治理,加大中小学幼儿园教职工统筹配置和跨区域流动力度,着力解决教师结构性、阶段性、区域性短缺问题。持续加强农村和民族地区师资培养,推进实施教育人才“组团式”帮扶、“三区”人才支持计划,拓展银龄教师行动计划,深化高校人事制度改革,健全高校政策进人、事业留人、待遇用人的制度和“固定岗+流动岗”教师资源配置机制,努力打造高层次人才留得住、用得好的洼地。
坚持高要求不断巩固提高教师综合地位。近年来,我省全面落实教师各类奖、补、助政策,投入专项资金建设农村中小学教师周转宿舍,改善基层教师生活条件,常态化开展教师入职晋升荣休以及“光荣从教30年”等系列活动,尊师重教在陇原大地蔚然成风。我们将进一步深化高校教师薪酬制度改革,健全完善以岗位绩效工资制度为主、多种分配形式为补充、其他薪酬激励政策相配套的薪酬制度,推动高校建立适应岗位特点的内部激励机制。紧盯义务教育教师待遇保障落实,持续巩固好义务教育教师平均工资收入水平“不低于”要求,统筹做好幼儿园和高中教师工资待遇保障工作,加强乡村教师待遇保障。推进做好教师减负工作,进一步规范社会事务进校园,维护好教师合法权益,推动构建家校共育共管共治的工作机制,促进家庭与学校观念一致、同向同行。迭代升级新时代陇原“四名”教师培养工程,引导市县和学校进一步健全教师专业成长与培养体系,加大优秀教师选树力度,着力打造省级名优教师团队,进阶培养国家名师团队,让教师享有崇高社会声望,巩固提升教师社会地位和职业地位。
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