甘肃：筑巢引凤激活“人才引擎”

　　近年来，我省以实施新时代人才强省战略和人才赋能工程为牵引，以深化人才发展体制机制改革为抓手，在扩大增量、稳住存量、用好人才、做好保障上出实招、求实效，为奋力谱写中国式现代化甘肃篇章提供了有力人才支撑。

　　高端领军人才是科技发展的核心竞争力。今年4月，兰州市为20个科技创新平台授牌，向中国农业科学院兰州兽医研究所所长、国家技术发明奖二等奖获得者郑海学兑现了200万元的人才支持政策。

　　甘肃始终坚持党对人才工作的全面领导，省级财政安排4亿元支持14家全国重点实验室完成重组。目前全省共建成各类国家级平台209个、省级平台211个，在服务国家战略、赋能地方发展、集聚创新资源等方面发挥了重要作用。

　　兰州市聚焦西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略，加快创建吸引集聚人才平台，明确4大功能定位、5项主要指标和23项重点任务，辐射带动各地形成错位发展、优势互补的人才发展雁阵格局。截至目前，兰州市人才总量49.5万人，每万名就业人员中研发人员数量136人。

　　兰州大学是甘肃首批设立博士后科研流动站的高校之一，共有在站博士后400余人。引育留用博士后契合甘肃省情，也能服务于长远的人才强省战略。2023年2月，毕业于西安交通大学的裴斌斌进入兰州大学力学博士后科研流动站工作。

　　近年来，省委坚持将实施人才强省战略作为塑造发展新动能新优势的重要引擎，推动实施人才赋能工程，系统构建以创建1个平台、深化5项改革、建强7支队伍、抓好4个环节为主要内容的“1574”人才工作布局，加快形成人才竞争比较优势。围绕实施“四强”行动、打造“七地一屏一通道”等重大部署，省委省政府出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《甘肃省“十四五”期间人才发展规划》《关于加快推进教育科技人才一体化发展的若干措施》等一系列政策措施，构建起具有甘肃特色的人才政策体系。

　　甘肃台报道。